1月25日，智联招聘发布《2023年四季度人才市场热点快报》。快报显示，新能源汽车发展，带动2023年汽车产业招聘需求走高。

新能源汽车发展，带动2023年汽车产业招聘需求走高

2023年四季度，专业服务/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数依然位居前三，分别占比16.2%、9.1%、6.8%。2023年，汽车/摩托车行业招聘职位数占比逐季升高，四季度为3.5%，排名升至第五位。新能源汽车产业的迅猛发展，带动汽车/摩托车行业招聘向好。

除此之外，物流/仓储、大型设备/机电设备/重工业、快速消费品、电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业招聘量也位列前十。

四季度物流、餐饮业人才缺口明显扩大

2023年四季度，CIER指数（就业景气指数）排名第一的行业，仍然是专业服务/咨询，与三季度保持一致。同时，媒体/出版/影视/文化传播新晋前十。

就业景气度前十行业中，物流/仓储业的CIER指数由三季度的3.09升至四季度的3.79，排名升至第二位；酒店/餐饮业的CIER指数由三季度的2.70升至四季度的3.76，排名升至第三位。四季度以来，国庆节、双十一、双旦等节点的电商促销活动刺激物流/仓储业务增长，行业人才缺口有所增加。年底聚餐、旅游消费旺季的来临，则促进了酒店/餐饮行业用人需求提升，人才缺口随之扩大。

2023年旅游业招聘规模加速增长，四季度同比增52%

从各行业招聘增长情况看，2023年新消费、新能源、新制造领域招聘涨势较好。

在新消费方面，2023年国内旅游市场高开高走，迎来蓬勃增长态势。四季度旅游/度假业的招聘职位数同比增长52%，排名各行业之首，且比三季度的28%、二季度的25%有大幅上升。经文旅部数据中心测算，中秋节、国庆节假期8天，国内旅游出游人数8.26亿人次，按可比口径同比增长71.3%，热度超过2019年。旅游市场掀起热潮，促进相关招聘快速增长。随着消费者健康意识的提高、精致生活诉求的增加，医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数也增长较快，四季度同比增幅3%。

低碳经济发展和政策推动下，2023年新能源/电气/电力行业表现亮眼，招聘职位数平稳增长，四季度同比增速14%。除新能源外，能源/矿产/采掘/冶炼、石油/石化/化工领域四季度招聘职位数分别同比增长6%、1%。

随着经济恢复、市场需求释放，带动制造业招聘岗位增长较好。四季度，汽车/摩托车、加工制造、航空/航天研究与制造领域招聘职位数分别同比增长11%、6%、1%，位列增速前十行业。

4成受访者认为“考公考编”是最佳选择；00后对灵活就业偏好度更高

四季度公务员国考笔试、考研相继进行。在谈及大学生毕业后选择什么去向最好时，38.5%的受访者选择考公/考编，占比排名各选项之首，可见“求稳”已经是很多人在就业方面的首要考虑因素。其次是灵活就业、考研、进入企业工作，占比分别为19.8%、17.2%、16.8%。出国深造、间隔一年分别占比3.4%、3.2%。

报告反映出，四季度经济稳中向好，新消费、新能源、新制造业领域释放新就业机会，物流、餐饮业人才缺口扩大。同时，对于大学生毕业后应该如何选择去向，我们发现新生代00后的观念正在发生转变。他们面对考研、考公/考编、留学的态度更加理性、平和，虽然不确定依然存在，但他们对于灵活就业、间隔年等新事物的接受程度更高。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/李晓萌