随着ESG投资理念日渐深入人心，相关岗位也被带火了。社交媒体上，“天坑专业有救了”“转行新选择”“人才缺口大”等说法流传甚广，甚至衍生出了一些“靠ESG买下一套房”的“致富帖”。

热闹之下，ESG真有传说中的高薪吗？我们对话了数名从业人士。

“入行门槛并不低”

叶珍真(化名)在某咨询公司担任中层职务，从事ESG有关工作已经三年。85后叶珍真本科就读于中国某TOP 10院校的环境科学专业。她提到，环境科学的本科生就业确实有些“尴尬”，本科水平并不足以支撑研究类或技术核心工作，毕业生要么转行做跟专业相关的初级管理或销售岗，要么攻读研究生。

叶珍真是全班唯二选择继续深造的，其他同学基本都去了银行或者考公务员，但后来读研的那位同学最终也选择了转行。从全球QS排名(世界大学排名)前20的英国某院校生态经济学专业毕业后，叶珍真先是做了一段时间的NGO环保工作，后来，希望探索更多可能性的她在某投资公司工作了几年，专注TMT(科技、媒体、通信)领域。

2019年，作为舶来品的ESG理念还未像当下一样火热，更为人所知的是负责任投资概念。叶珍真在工作中发现，一些“影响力投资”(追求财务回报同时，还追求社会环境影响力效益)的项目，从纯投资角度来看并不十分“优质”。长期关注可持续发展的叶珍真怀着看好ESG的态度进入了新的赛道。

“‘环境科学专业毕业后没有什么对口的工作’，这是我本科学院就业老师的原话。几年之后，我很想反驳这句话。”叶珍真提到，自己所在公司之前招实习生，就会比较偏爱环境类学科背景的。

不过，ESG风起，并不意味着环境类学科就一定迎来了机会。叶珍真坦言，从事ESG岗位的门槛并不低，复合型背景才是招聘首选。她表示，“生化环材”等专业的知识储备能为从事ESG提供一些帮助，但更希望应聘者有复合背景，或者工作后能够持续不断地学习ESG议题。

简(化名)是一名资深ESG/碳中和方向猎头，也十分认可ESG岗位更需复合型人才。“我其实跟很多候选人都说过，如果没有特别好的学历背景，也不是跨学科复合型人才，最好不要挤进ESG行业里面，因为几乎没有太多的职业发展空间。”在她看来，热炒ESG岗位的意义不是很大，因为未来的就业岗位其实很有限。而目前很多从事ESG工作的人员，其实是从市场、品宣、CSR(企业社会责任)等方向成长起来的，与超大型公司对ESG负责人的期望有很大的差距。

据简测算，大型上市公司、集团或者跨国公司中国分公司的ESG部门，一般在总负责人之下，再配备一位专家以及对内和对外的两位工作人员，加上实习生或者基础员工，整个ESG团队的人数在5-7名。上市公司通常会请外部机构来撰写ESG报告，而众多中小型公司目前并未被ESG相关政策、理念影响到。主要的ESG就业岗位集中在第三方咨询公司等。以此情形推算，两三年后，真正从事ESG岗位的大约也就2万-3万人。

月薪15万是机构卖课“幌子”

除了就业前景外，让ESG岗位火出圈的，还有“月薪15万”的说法。“这肯定是个宣传用语。”叶珍真提到，该说法很火时，自己也跟业内多位朋友做过了解，那只是某几个培训机构为了卖课所做的铺垫，让ESG证书变得更加应试化，但课程究竟有多少含金量不得而知。

中新经纬注意到，某社交媒体上，有许多博主发布的“ESG致富”帖，诸如“28岁的我靠入局ESG养活了自己和一套房”“女性职场的黄金行业”等。不过，进一步沟通时就会发现多是售卖ESG培训的营销贴。

来源：社交媒体

叶珍真提到，最近一年，国内考ESG相关证书的确实越来越多了。主要的证书包括CESGA、CFA-ESG、SCR、FSA等几种，考证更多意义在于帮助理解ESG知识体系，并非求职的决定性条件。

叶珍真称，如果在金融机构，懂ESG可能会在升职加薪方面多一些竞争力，但在咨询行业，同是ESG岗位，薪酬跟职级、贡献、工作年限挂钩。“可以这么理解，相对其他岗位，ESG职位相当于工作的辛苦程度打八折，但薪酬也会下调到六七折左右。”

据中新经纬向多位业内人士咨询，能实现月薪15万的基本是类似战略投资的高级岗位，而这些职位本身就属于“凤毛麟角”。

据简介绍，目前ESG从业人员大致可分为三类。第一类是在企业或咨询公司做ESG顶层架构设计等工作，通常具备海外经验、硕博学历、综合型理工科专业等背景，且学校多属于中国C9(北大、清华等中国九所顶尖高校的院校联盟)或海外QS靠前的序列，年薪约100万元-150万元，个别能达到200万元。第二类是在咨询公司做到总监或更高级别，薪酬约100万元-150万元。总监之下的职级，比如带小组的负责人，薪酬约在30万元-50万元。

第三类则是ESG底层岗位。简谈到，比如在一些声称提供ESG一站式解决方案的三方咨询公司，打着ESG旗号招聘，但其实更多是销售和市场人员，其工作跟ESG没有太多关系。这类从业者，底薪1万元左右，加上提成，做得好能拿20万元-30万元。

“被AI取代的概率小”

叶珍真表示，虽然相对金融行业，ESG岗位的薪酬并没有特别强的竞争力，但她看重的是ESG岗位的长远价值。

“AI兴起后，很多行业都在走下坡路，对应的咨询服务被取代的概率也比较大，但ESG抗风险能力会相对强一点。”叶珍真称，ESG岗位涉猎的知识体系较为多元，且政策、行业议题更新较快，需要持续深入地学习，被AI取代可能性小。

叶珍真目前主要负责的是ESG咨询、研究和倡导工作。忙碌的时候也会加班，平均工作9—10个小时，特别忙的时候也长达11—12个小时。

从事ESG工作后，叶珍真的生活方式变得更加低碳环保了，能坐地铁等公共交通，就很少打车，减少使用一次性用品，会选购低碳或者不以破坏环境生产的企业产品。她还和同事们一起投资了一些ESG主题的基金，有一些是出于工作需要，有一些则是“用脚投票”。

“资本是有市场导向的，如果只是跟风做投资，哪怕是投新能源，对市场也未必是一个很健康的事，比如弃风弃光这种就是一种资源浪费。ESG需要综合考虑投资对外部环境和社会的影响，对内部企业组织架构相关的影响，相对来说是可持续的发展思路。”叶珍真表示，自己比较认可的是ESG对应的投资、理念，并不希望自己所从事的工作对社会产生负面效应，“至少我在加班的时候，不会觉得一边在加班工作，但却给社会的长远发展带来了负面影响”。

在叶珍真看来，ESG咨询行业从业者的压力可能主要来自甲方。当前很多金融机构面临降费可能性，甲方预算受限，作为乙方，可能就面临活多了，但钱不会增加，甚至会减少的情形，“总体看，随着ESG需求增长，未来还是会有很多机会。

编辑/樊宏伟