“大湾区医疗人才交流计划”及时为香港人员紧缺的医疗系统送去援手。

据香港“01”网17日报道，当天中午，73名参与计划的广东省医护人员乘坐高铁抵达香港，香港医管局主席范鸿龄、行政总裁高拔升等人到高铁西九龙站迎接。范鸿龄表示，加上上周已经到港的7名医生，目前已经有10名来自广东省的医生、70名来自广东省的护士抵港，此外前来交流的还有3名中医师，本期计划最后共计83位大湾区医护人员参与。这些医护人员将在接受培训后到不同的公立医院工作。参与计划的内地医生会在港逗留约一年，护士则逗留10个半月。

香港长期处于医护人员人手不足的状态，2017年，每千名人口只有1.9名医生，远低于国际水平。为了解决这一难题，也为了深化与广东省医疗人才的交流，促进两地公立医疗服务发展，去年9月，香港医管局推出“大湾区医疗人才交流计划”。此次的交流计划无疑是当地医疗系统的一场及时雨，范鸿龄形容这次的交流计划是一个里程碑，涉及人数众多，之后还会进行扩大，今年年底或再有100名医护人员到港。

据悉，本次到港的医护人员都会说广东话和英语，不用担心交流问题。范鸿龄表示：“中文也可以，英文也可以，所以我觉得没有问题。广东话也一定没问题。”有一部分医护人员是麻醉科的专业人才，不太需要与病人交流，但范鸿龄也承认，大家始终需要时间熟悉当地的语言习惯。

在资历方面，范鸿龄表示，这83名医护人员是经过广东省卫健委精挑细选的，都是“英才”，平均有8年经验，一些甚至拥有长达20年经验，熟悉临床工作，他们会将内地经验与香港交流。此外，相关护士来港后亦会接受当地培训。

广东省卫健委代表杨波表示，一些医护曾于去年来港抗疫，他们抗疫的经历加深了两地医护的了解，建立了深厚的友情，这令双方更有意愿合作交流。

为解决医疗人手不足问题，香港尝试了多种办法，如增加医科生学额、公营医疗机构以有限度注册形式聘用非本地培训医生等。此前，医管局还到英国招聘医生，发出约百份有条件聘书，即医生满足一些条件后，聘书才坐实。此外，香港还正构思一个全球性的招牌计划，希望多管齐下解决人手问题。（王佳琳）

编辑/张丽