锂矿巨头因员工持股计划收深交所关注函。据天齐锂业9日公告，深交所要求公司说明员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上市公司利益。

具体来看，8月31日，天齐锂业披露《2022年度员工持股计划(草案)》(以下简称《草案》)《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告》，上述公告显示，此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的上市公司股票，公司董事会通过回购股份决议前三十个交易日公司股票交易均价为116.88元/股，此次回购股份价格不超过150元/股。此次员工持股计划受让回购股票的价格为0元/股，公司层面的业绩考核指标为“截止2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂(当量)9万吨”。

深交所要求天齐锂业说明，此次员工持股计划公司层面业绩考核指标仅包含产能指标的主要考虑，未设置其他如收入、净利润业绩考核指标能否达到《草案》中提及的“建立健全核心骨干员工、公司、股东的‘风险共担、利益共享’机制，鼓励核心员工和骨干员工与公司‘同呼吸、共命运’，从而增强核心员工和骨干员工凝聚力和公司发展活力，提升公司整体价值”的目标，是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求。

深交所要求天齐锂业结合公司经营情况、公司股票价格等进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益。

《草案》显示，此次员工持股计划参与对象包括9名董事、监事、高级管理人员，前述人员拟认购份额占员工持股计划总份额的比例为5.37%。

深交所要求天齐锂业结合此次员工持股计划参与对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等补充说明参与对象选取的方法及其合理性，并补充说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑。

另外，深交所还要求该公司说明此次员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上市公司利益。

公开资料显示，天齐锂业是以锂为核心的新能源材料企业，业务涵盖硬岩型锂矿资源的开发、锂精矿加工销售以及锂化工产品的生产销售。

据天齐锂业2022年半年报，该公司期内实现营收142.96亿元，同比增508.05%；归属于上市公司股东的净利润103.28亿元，同比增11937.16%。

二级市场方面，截至9日收盘，天齐锂业收报110.35元/股，涨2.57%。（中新经纬APP）

编辑/樊宏伟