建立2022年实名制毕业生数据库；加快推进市属、区属事业单位公开招聘工作；支持区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等设立见习岗位……为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，7月19日，北京市人力社保局发布《关于开展2022年离校未就业高校毕业生就业攻坚行动的通知》。通知明确，今年7月—12月在全市集中开展离校未就业高校毕业生就业攻坚行动。为有就业意愿的离校未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，确保工作不断档、服务不断线、帮扶不停歇，确保本市高校毕业生等青年就业局势总体稳定。

据了解，此次就业攻坚行动，面向的是2022届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年。通知指出，首先是做好毕业生数据对接工作。本月，与市教委正式交接2022年北京生源离校未就业高校毕业生数据，第一时间与公安、社保、民政、残联等系统比对相关信息后，建立2022年实名制毕业生数据库，为各区对离校未就业毕业生开展精准帮扶提供数据支撑。

同时，此次就业攻坚行动包含了9大行动。其中包括实施落细政策促就业行动：以落实《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》为抓手，各区人力社保局要打包用好社保补贴、见习补贴、一次扩岗补助等各项政策，实施直补快办，充分释放政策效力促进毕业生就业创业；实施加快公共部门岗位招聘进度行动。积极协调有关部门，加快推进市属、区属事业单位公开招聘工作，加快乡村教师特岗计划、乡村振兴协理员、社区工作者等基层服务项目招募，合理安排考试时间，采取线上线下等形式，尽快组织笔试面试，帮助高校毕业生特别是离校未就业的毕业生尽早就业；实施推动就业见习提升行动。各区人力社保局要积极推进就业见习岗位募集计划，支持区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等设立见习岗位。广泛动员本区毕业2年内未就业的高校、中专、技校毕业生和16-24岁失业青年积极参与见习，及早锁定见习对象，做到人员底数清、见习需求清，提供有针对性的精准见习服务。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，该政策延续至2022年底。

同时，实施就业帮扶行动。各区人力社保局要建立离校未就业毕业生实名台账，对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，定期跟进服务。同时，要对本市困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，采取组织党员干部、服务机构结对帮扶等办法，为每人至少提供3-5个就业机会，优先推荐岗位、组织参加职业培训和就业见习，对于通过市场渠道确实难以就业的，根据个人意愿可依托公益性岗位兜底安置，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

通知中还强调，实施高频次就业专项招聘行动。广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，拓宽就业渠道，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。落实疫情防控常态化要求，适时组织线下招聘活动。进一步优化“北京毕业生就业创业服务平台”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/bysjycy/），将个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、申领补贴、大学生创业板等十余项毕业生就业创业服务事项集成“打包办”，让毕业生享受就业创业全链条服务。

此外，通知中明确，将加大人力资源市场秩序清理整顿，依法查处非法职业介绍、虚假招聘、就业歧视、侵犯求职者个人信息合法权益。对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，要及时约谈、及时纠正。

市人力社保局表示，将从7月底起，依托实名制系统，对各区每月推进离校未就业高校毕业生工作情况，进行督查通报；对工作进展缓慢、落实不力的区，必要时将约谈区人力社保局主管领导。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏