青岛六区市教师招考试题疑似泄露事件有了新进展。

3月28日，多名网友发文称，青岛市教师招考考试疑似发生泄题。28日晚，青岛市教育局通过其官方微博“青岛教育微博”发布说明称，本次泄题事件涉及西海岸新区等六区市的教师招考考试，相关区市已迅速报警，同时向纪检监察部门通报情况。公安机关目前已抓获一名犯罪嫌疑人，案件正在办理中。

教师招聘考试是把好教师准入口的重要关卡，泄题事件甫一曝光，引发舆论高度关注。相关各方采取迅速行动，彰显了当地坚决维护考试公平公正的决心，值得点赞。不过，公众依然还有诸多疑问待解：泄题是怎么发生的？泄题的程度严不严重？是个人行为还是团伙作案？背后是否存在利益输送？……

更值得关注的是，教师招聘考试的“泄题疑云”并不是第一次出现，近年来见诸媒体报道的就有多起。严肃的教师招聘考试，之所以频频曝出问题，一方面反映了教师招考的热度，另一方面也折射了教师招聘考试组织工作或许存在某种机制性的疏漏，值得引发深思。

据悉，青岛六区市教师招考采用的是联合委托命题的形式，之前被媒体曝光的教师招聘考试，这种命题方式就多次出过问题。两年前，山东临沂市沂水县考生爆料，该县教师招聘考试中，语文科目试卷学科部分与网传的2019年济宁高考押卷题重合达到百分之七八十。事后，沂水县政府确认了“试卷雷同”问题，表示此次笔试命题工作全部委托第三方。

命题“外包”，何以屡屡出问题，甚至出现“天下试卷一大抄”的尴尬？这就涉及了对第三方机构的监管问题。简而言之，“外包”固然省事，而且也有利于避免泄题。但是，“外包”并不意味着就可以连责任一起一“包”了之。

除了对第三方机构提出明确要求之外，还应该有基本的审核监督。比如，可以增加一个审题环节，由独立的审题者对试题进行包括查重在内的质量评估，有效构筑一道防火墙。如果命题的组织工作做到位了，还会不时曝出丑闻吗？

立德树人，身正为范。此次泄题事件中，是否存在考生购买试题的情况，也要一并彻查。作为参加教师招聘的考生，应该基本上是拿到教师资格证的“准教师”。如果通过作弊的方式进入教师队伍，如何为人师表？未上讲台，先输了人品，师德有亏的人，怎能担负起教书育人的神圣职责？严格把住教师的准入口，其意义非常深远。对于这些涉及舞弊的考生，必须严惩不贷。

青岛六区市教师招考试题疑似泄露事件，具体细节还有待进一步披露，彻查的同时更要深刻反省教师招考机制并进行适当改革，切实防范未然。

文/胡欣红

图源/新华社

编辑/王涵