3月20日，BOSS直聘发布了2022年第四季度及全年财报。2022年，公司营收达到45.11亿元，同比上涨5.9%。四季度营收10.8亿元，同比持平。非通用会计准则下，经调整后净利润为5945万元，连续7个季度实现盈利。

2023年春节后，市场需求回暖，叠加传统“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘迎来了强劲增长。2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用户约900万人（完善用户指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者）。期间用户活跃度，即平均DAU占MAU的比例创下新高。2月平台月活跃企业数也超过了历史高点。

BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增长超过50%。期间，用户活跃度，即平均DAU占MAU的比例创下新高。2月平台月活跃企业数也超过了历史高点。

从求职端看，在新增用户中，蓝领用户占比持续提升，增速领先于平台平均水平。从招聘端看，城市服务业招聘同样复苏强劲，春节后一段时间内新发布职位数同比增长超过40%。

在所有规模类型企业中，中小企业招聘需求的率先恢复，也带动招聘端整体活跃度的提升。据BOSS直聘港股招股书披露，截至2022年9月30日，公司服务的企业中，85.2%为雇员数小于100人的中小企业。

地域维度上，春节后，平台三、四线城市新增用户涨幅领跑大盘。2023年春节后三周，绍兴、咸阳、湖州、芜湖、洛阳，成为一线城市求职者展示迁徙意向最多的5个城市。

对于下一季度，BOSS直聘预计2023年一季度营收预期在12.5亿元-12.7亿元区间，同比增长在9.8%-11.6%区间。业绩电话会上，BOSS直聘方面进一步预计，2023年第一季度公司经计算现金收款将达到历史新高，环比和同比分别增长45%以上和25%以上。

此外，据3月20日BOSS直聘公告，公司董事会已批准新一期的股票回购计划，预计未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野