6月18日下午，国务院新闻办公室举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，请铁路行业工人代表围绕“当好开路先锋，推进铁路现代化”与中外记者见面交流。

有记者提问，如何才能更好吸引年轻人愿意扎根铁路一线、踏实干事创业？

中国铁路武汉局集团有限公司武汉动车段地勤机械师马耀锋说，他所在的单位目前共有职工3700余名，其中35岁以下的青工占比达到75%，学历高、悟性好、肯钻研。

他说，在工作中，他以自己工作室为示范，孵化出8个职工创新工作室，覆盖检修各领域。

“就拿我的徒弟郭文志和李鹏辉来说，他俩青出于蓝而胜于蓝，现在都已经成长为独当一面的骨干。郭文志是硕士研究生，理论功底扎实，在我的指导下，他脚踏实地练技术，现在已经成长为一名优秀的专业技术管理人员。李鹏辉则潜心钻研动车组配件自主维修技能，破解了多个检修难题，还成立了自己的工作室。”

他说，中国高铁是“大国重器”，为青年人施展才华提供了广阔舞台。

“我也真心期盼青年人能不辜负青春，不畏惧艰辛，用奋斗擦亮中国高铁这张靓丽的国家名片。我也会发挥好技能大师工作室的示范引领作用，吸纳更多青年人参与到技术攻关中，培育更多技艺精湛的高铁工匠。”

中车大连机车车辆有限公司国铁事业部服务经理权庆东说，他的工作室里也有许多年轻的大学生，他们脑子快、思维活、创新力足，已经成为了岗位骨干、攻关尖兵、管理人才。

“我的徒弟中，也有7人晋升为高级技师、技师，还有6人成长为‘双师型’人才。在复兴号高原动车组和复兴N3C型内燃机车这些重点项目中独当一面。”

他说，吸引年轻人扎根铁路，关键是要搭平台、给机会、畅通道，借助重点工程和一些核心项目，让青年人在一线成长锻炼。通过创新工作室、工匠大讲堂、技能大比武这些平台，开展传帮带，帮助年轻人更好成长成才。

同时，通过深化产业工人队伍建设改革，进一步畅通人才晋升通道，完善激励机制，让更多肯于踏实干事的年轻人有荣誉、有前途、有获得感，这样就能吸引更多年轻人扎根于一线，为交通强国的建设注入青春力量。

文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/马晓晴