今年以来，我司2个集体和6名个人脱颖而出，荣获上级表彰。对标先进、创先争优，让我们以榜样为镜，一起走近他们的优秀事迹。

中国银行总行机关五四红旗团支部

——中银资产团支部

中银资产团支部坚持“党有号召、团有行动”，通过加强引领力、组织力、服务力，配合党组织做好青年工作，全面提升大局贡献度。结合公司青年员工队伍特点，坚持“一盘棋”思路，推行“党建学习+青年学习”特色学习模式，扎实推进各项团青工作，举办“学用新思想 悦读伴成长”青年读书分享会等活动，持续提升青年员工使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，引领青年员工不断提高思想认识，融入集团发展战略，积极服务大局、建功新时代。

集团级人力资源工作中银优秀集体

——中银资产人力资源部（党委组织部）

中银资产人力资源部（党委组织部）紧密围绕总行条线和公司战略部署，协助公司党委全面加强统筹谋划，扎实开展学习教育，抓实巡视问题整改，持续完善选人用人制度，引导干部担当作为，不断优化组织建设。在《旗帜》《中国组织人事报》等权威媒体刊发党建宣传文章，制定专项业务奖励实施方案等一系列制度方案，助力增强公司党组织的政治功能和组织功能，突出抓实德才兼备高素质人才培养，为公司高质量发展提供了坚强组织保证和干部人才支撑。

集团级“先锋共产党员”——仲路阳

仲路阳，中银资产基础产业投资中心高级项目经理。该同志政治坚定、敢于担当，加入公司以来，牵头高端装备制造领域投资，在服务新质生产力发展方面起到先锋模范作用，累计落地项目规模超百亿，并通过对硬科技孵化器企业的债转股投资，带动与股权投资基金的合作，展现出突出的专业能力。作为党支部纪检委员，能够认真履职尽责，抓好支部党风廉政，推动支部廉洁建设取得实效，促进党建与业务融合，助力公司业务高质量发展。

中国银行总行机关新时代青年先锋——刘天宇

刘天宇，中银资产数字经济投资中心项目经理。该同志积极投身金融服务实体经济，深耕硬科技投资领域，主导投资解决“卡脖子”问题的多个重要项目；积极践行行司联动，叙做的半导体行业项目获得2022年集团级综合经营管理工作中银优秀奖（优秀成果奖）；积极探索创新项目挖掘模式，构建“单点突破—链条整合—生态协同”的投资路径，以实际行动践行了“金融报国”的初心使命，展现了新时代青年的家国情怀。

集团级中银数字金融工作优秀个人——高鑫田

高鑫田，中银资产资金财务部财务经理。该同志作为公司数字化建设骨干，牵头推进多项核心系统建设，统筹推进财务系统转型，提升财务自动化水平；牵头人行数据报送系统建设，制定数据标准与校验规则，通过技术手段保障数据报送的准确性和完整性；推进数据平台搭建，组织制定数据标准，推动系统对接，完善数据管理制度，夯实数字化转型基础，为公司业务高质量发展提供数字技术支撑。

集团级授信管理工作中银优秀个人——李瑞欣

李瑞欣，中银资产周期行业投资中心项目经理。该同志勇于担当作为，注重开拓创新，在多项重点项目中承担重要职责，直面核心难点与系统性风险，以高度的专业能力统筹协调，提出创新性的问题解决方案。在化解集团重大风险项目的投后管理工作中，有效协助公司履行管理职责，促进项目平稳有序运行；在债转股项目退出工作中，确保项目稳健落地并实现预期收益，为提升公司授信管理工作质效发挥重要作用。

集团级投资银行与资产管理业务中银优秀个人——吴小英

吴小英，中银资产数字经济投资中心负责人。该同志具有过硬的专业素养和卓越的业务能力，作为数字经济投资中心负责人，立足服务实体经济使命，带领团队在资产管理和科技金融业务中取得一系列重要成果。精准把握政策与市场，重点发掘半导体与集成电路、信息技术、高端制造等投资机会，推动相关行业债转股项目、资管业务、投资基金落地，有效丰富了公司资管业务产品矩阵，彰显了公司在服务国家科技自立自强、助力产业转型升级中的责任担当。

集团级人力资源工作中银优秀个人——于清漪

于清漪，中银资产人力资源部高级人力资源经理。该同志始终树牢“四个意识”，具有丰富的人力资源管理经验，熟悉商行、股权投资机构的业务运作和人力资源管理程序及流程要求。发挥先锋模范作用，积极落实公司党委各项工作部署，为广大党员做好表率。在司期间，他先后负责招聘、培训、员工日常管理、选人用人、干部监督等工作，各项工作卓有成效，为公司建立健全人力资源制度体系、加快人才队伍建设、严肃干部监督管理等作出重要贡献。

让我们以先进为标杆，将榜样力量转化为实干动能，在推动公司高质量发展的新征程上再创佳绩。

文/金仁甫

编辑/范辉