7月8日上午，中共北京市委新闻发布会召开，会议以“深入学习市党代会精神 大力推动新时代首都发展”为主题，北京青年报记者从现场获悉，市委组织部副部长、市委两新工委书记迟行刚介绍了关于为新时代首都发展提供组织保证相关工作思路和举措，包括持续深化党建引领基层治理、着力抓好新兴领域党建、源源不断提供干部人才支撑等。

迟行刚介绍，持续深化党建引领基层治理方面，下一步，重点抓好以下几个方面：一是持续深化接诉即办改革。主动治理、未诉先办，集中破解高频共性难题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，形成以接诉即办为牵引的超大城市治理“首都样板”。二是打造基层治理共同体。强化街乡统筹，做实党建协调委员会、“双报到”机制，推动全市11.2万个基层党组织、247.3万名党员共同融入城市治理格局，构建为民服务“党建同心圆”。三是抓党建促乡村振兴。坚持“大城市带动大京郊、大京郊服务大城市”，深入实施“人才京郊行”和村级后备人才“星火计划”，开展集体经济薄弱村帮扶专项行动，抓好红色美丽村庄建设试点，推动首都乡村全面振兴。

着力抓好新兴领域党建方面，下一步，本市将持续加大工作力度：一是助力企业发展。重点抓好园区、商务楼宇党建工作，强化企业党组织政治引领功能，推动资源、需求、项目三项清单落地，帮助企业解决现实问题，促进企业持续健康发展。二是融入基层治理。针对快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体，建设一批暖心驿站，收集高频集中诉求，帮助解决好工作环境、权益保障等实际问题，让他们充分感受到城市温度。鼓励新就业群体发挥自身优势，广泛参与文明宣传、志愿服务、社区治理，让新兴劳动大军成为首都治理新生力量。三是促进行业规范。以互联网、快递物流、律师、会计师、物业等行业为重点，建强行业党委，发挥行业协会商会作用，探索形成党建引领行业治理有效途径。

源源不断提供干部人才支撑方面，下一步，本市将持续加强干部队伍建设：一是树立新时代选人用人导向。落实好干部标准，把政治标准摆在首位，健全选贤任能制度机制，做到“四个不让”，即不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔。二是完善干部选拔培养机制。坚持事业为上、以事择人，建设结构优、功能强的领导班子。实施干部治理能力提升三年行动计划，精准选派干部到基层一线、重大任务、重点工程实践锻炼，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。三是建设高水平人才高地。打造梯次合理的首都战略人才队伍，优化人才创新创业环境，加快高品质人才社区建设，形成具有首都特点和国际竞争力的人才制度体系，为建设世界主要科学中心和创新高地提供有力支撑。

文/北京青年报记者 李泽伟
摄影/北京青年报记者 魏彤
编辑/崔毅飞