“作为身在东城工作的养老护理员和家政服务员得知第二届养老及家政服务技能大赛的消息时，我们都很激动，个个摩拳擦掌，跃跃欲试。特别是参加过去年第一次大赛的选手，更是整装待发，力争超越自我取得更好的成绩！”在去年职业技能大赛中取得前十名好成绩的前门街道养老照料中心90后员工郭苏霈说。8月6日，东城区正式举办2020年养老及家政服务技能大赛，通过“线上竞赛、以赛促训”的方式，让区域内养老及家政服务从业者以及街道失业人员、灵活就业人员、未就业毕业生都有机会先培训、再比赛，此举成为当前疫情防控形势下东城区职业技能提升的创新举措。

据了解，本次大赛由东城区人力资源和社会保障局、东城区委社会工委民政局、东城区总工会联合主办，面向东城区注册或在东城区内开展服务的养老及家政服务企业招募参赛选手，同时向东城户籍街道失业人员、灵活就业人员、未就业毕业生开放报名。

据介绍， 大赛在赛制安排上有三个特点。一是探索线上赛制。为应对新冠肺炎疫情影响，破解职工工学矛盾，今年大赛采取“互联网+”职业技能大赛的方式进行。二是随时收看方便。将每节课45分钟知识点分解成若干个小视频，参赛选手在工作之余、等候公交车、午后小憩等零散时间打开手机随时随地培训学习，对重点知识点、感兴趣内容可以反复观看，既利用了零散时间，又增加了新知识，提升了职业技能。三是积分竞赛科学。以往的培训与比赛分段明显，前后衔接性差，一赛定名次。而竞赛的目的是对学习培训成果的检验，积分竞赛可以把一次竞赛分解成若干次小赛，通过每次小赛知识的积累，达到职业技能的提升，同时更能激发选手的学习兴趣和参赛热情。

大赛聚焦满足东城区人口老龄化社会需求来设计，由大赛组委会联合知名养老及家政企业和行业专家，根据目前社会需要和行业发展需求，从老年人照护、营养膳食、中医健康调理、新冠肺炎卫生防护等新技能新知识方面确定培训及比赛内容。

启动仪式上，东城区人力资源和社会保障局相关负责人指出，今年虽然受到了新冠肺炎疫情的影响，但还要进一步落实首都功能核心区的职能定位，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，将深化推进职业技能提升工作作为促进劳动者稳定就业、助力企业复工达产的有力抓手。此次大赛通过培训提升参赛选手职业素养与综合能力，运用竞赛检验成果、选拔人才，并运用“互联网+”的信息化创新手段，推出了在疫情防控形势下适合养老及家政服务行业从业者参加的赛训结合模式，让培训与竞赛覆盖更广泛、实施更安全、参与更灵活、效果更突出。

据了解，本届大赛从7月16日开始报名，最终结果将于9月底出炉。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/张鹏