中建二局安徽分公司认真贯彻落实党中央关于安全生产和卫生健康工作的重要指示，广泛开展“安康杯”竞赛系列活动，全面推动企业落实安全生产主体责任，提升职工安全健康意识，荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

一直以来，企业围绕行为规范、操作标准和隐患治理等领域构建安康防护体系，做到“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”。

一是完善“竞赛责任链”。成立“安康杯”竞赛领导小组，建立竞赛考核清单，形成“体系协同、全员参与”的竞赛格局。二是筑牢“思想防火墙”。牢固树立“人民至上、生命至上”理念,以高标准、严要求做好安全生产工作，企业连续多年保持“零事故”安全生产记录。三是织密“安康防护网”。建立“月推进、季考核、年评比”竞赛工作机制，对所有在施项目、管理人员、施工班组进行100%全面覆盖，推动“安康杯”竞赛与生产经营有机融合。

企业坚持落实“严、细、实、新”四字诀，不断强化安全管理薄弱环节，为企业高质量发展保驾护航。

一是坚持“严”字当头。严格按照“定人、定时、定措施、定责任”原则，每月组织对施工现场进行安全隐患排查，确保问题隐患整改清零。二是坚持“细”字为要。针对性实施“实名制、体检、入场教育”三同步、“同作息”工作法、重大危险源安拆旁站验收等安全制度。三是坚持“实”字保底。聚焦安全标准化建设，累计完善3项标准化管理流程、10项标准化安全设施设备配置，提升项目安全均质化管理水平。四是坚持“新”字点睛。创新运用VR技术，制作安全标准化设备VR交底，用科技创新赋能安全生产。

企业高度重视职工人文关怀，开展亲情教育、温情教育，引导职工由“要我安全”向“我要安全”意识转变。

一是坚持以情化人。在行业内首次打造“亲情助安”短信平台，让“亲情关怀”代替“常规说教”，公司工会《136工作法 织密安康防护网》入选全国总工会创新案例。二是坚持以技育人。每年开展安全文武大比拼，通过安全知识竞赛、安全技能比武，营造“人人管安全，人人懂安全”的浓厚氛围。三是坚持以爱感人。每年开展“四送”温暖、工友趣味运动会等活动，让工友劳逸结合更好投入项目施工生产工作。

文/北京青年报记者 范辉

编辑/范辉