北京青年报记者获悉，近日，密云区教委系统“十四五”后备干部星辰计划培训项目正式启动，从全区中小学、幼儿园青年教师中遴选的75名学员，开启为期一年的以增强管理理论与实践能力为重点，培养自主成长、主动创新型后备干部的研修培训。

启动仪式上，密云区教委主任杨福军从研修背景、研修内容、考核评价、组织管理等方面对项目方案进行详细解读，重点强调了研修的重要意义与目标任务。来自密云区第二中学学员赵星洁作为学员代表发言，表达了对研修机会的珍视和积极参与、勇于实践的决心。

活动中，密云区教委为教师研修学院党委书记、院长赵向东，第二中学党总支书记霍劲松，第三小学党总支书记、校长魏国民，第八幼儿园党支部书记、园长赵春红等7名区域内优秀校（园）长颁发特聘专家证书。

启动式结束后，北京教育学院教育干部学院副院长陈丹以《学校管理的内涵及行动》为题，以工作坊的形式，带领全体学员在众筹解决三个问题的过程中，深刻理解学校管理的价值与内涵，明确走上管理岗位前应具备的关键能力和需要采取的行动。

“本期研修培训是密云区教育‘两委’推进校级干部智慧‘+’、中层干部品质‘+’、后备干部成长‘+’三大工程的重要组成，旨在构建一个适应未来教育发展需求的干部人才培养体系，以高质量干部培训推动区域教育质量的整体提升。”密云区委教育工委委员、三级调研员张冠军介绍说，本期两个研修班的75名学员是在即兴演讲、答辩、综合素养评审、实地座谈与考察等多个程序基础上最终确定产生。培训项目计划历时一年，在120学时的任务中，以增强后备干部管理理论与实践能力为主题，以“理论引领-实践行动-经验转换-反思研讨”为路径，通过学习“基本素养”“角色认知”“专业能力”三大模块课程，以及采用“3+3”任务驱动和阶段展示的方式促进学员积极探索，引导学员系统学习党的创新理论，增强理想信念，全面了解学校管理工作，掌握学校管理知识，提升管理能力。

密云区委教育工委书记张文亮表示，区域教育发展需要强有力的人才支撑。后备干部星辰计划将通过理论专家、一线校长引领，通过任务驱动、岗位实践，通过系列展示与交流活动，促进研修成果的凝练，形成典型经验，营造“比学赶帮超”的良好氛围，促进区域后备干部整体素质与水平的提升。

文/北京青年报记者  叶婉

编辑/张鹏