“我们青年人要勇于承担时代使命,为住有所居做出更大贡献。”五四青年节到来之际,我爱我家客户服务管理中心被北京团市委授予“青年文明号”的荣誉称号,我爱我家的青年人用时代担当、出色业绩与实际行动擦亮了企业的“一抹黄”。
待客如己 聚焦主责主业
“客服是客户与经纪人之间的润滑剂,是提升服务品质的重要环节,在实际工作中,必须时刻想客户之所想,急客户之所急,帮助每个客户解决问题,让他们享受到满意舒心的服务。”我爱我家客户服务管理中心负责人表示。我爱我家的青年员工深入贯彻“待客如己”的服务理念,坚持“激发每个人、每个家庭、每个城市关于“家”的更美好向往”的企业使命,持续优化服务效率,第一时间解决客户问题。
客服部门事情繁杂,还要妥善处理客户情绪。客服管理中心积极发挥青年员工的工作热情,党员骨干带头担起投诉治理的组织管理责任,做好客户投诉综合治理任务分解、组织推进,加强对投诉的综合研判、指导处理和外部协调,为业务工作提供强大支撑,有力推进公司横向、纵向沟通协调、协同共治的投诉处理工作机制落地执行。截至目前,客诉的响应率30分钟,24小时办结率到达85%以上。
时代使命 投身各项事业
不单单是客服部门,在我爱我家中,从辛劳奔波服务在各个社区的经纪人,到废寝忘食推进数字化迭代的IT人才,再到财务、品牌等职能部门,青年人都在勇挑重担、敢于创新、艰苦奋斗,为企业发展提供源源不断的动力。
以数字化团队为例,他们聚焦业务底层平台支撑能力提升,聚合数字化智能能力,积极创新应用,有效赋能 CEN(经纪人合作生态网络)核心运营网络。2023年,我爱我家北京官网客户成交占比达到58.5%,同比提升 3.4 个百分点,官网客户录入占比达到 41.8。
数字化部门推出的“双人通勤租房”
在担当业务骨干的同时,我爱我家青年人也是公益志愿服务的重要力量,在集团党委、团委的领导下,他们深度参与各项社会公益事业,共同探索符合行业规律和社会真正需要的公益创新实践,结出丰硕的成果。
他们积极参与政府的“春归计划”和大学生毕业季“毕业租房进校园”等活动,帮助群众实现租得到、租得起、租得好、租得稳;他们组建起志愿者服务队,在基层社会治理、房地产咨询服务、社会公益服务及重大政治活动中积极发挥作用;他们投身乡村振兴,积极参与“橙意满满”爱家橙意公益林,以橙子为“诚意”代表的农产品为纽带,在社区友好与乡村振兴之间,架起一座跨越山海的桥梁,推动乡村与城市互促互进、共生共存。
青年志愿者在服务大学毕业生
我爱我家志愿者进行社区急救培训
青年志愿者在湖北红安开展乡村振兴
价值共生 与企业共同成长
青年人是企业未来。“将青年人的选材育才放在首位”“为青年人提供更大的成长舞台”,这一直都是我爱我家的核心战略。企业资源积极向青年人倾斜,多措并举地选拔培养青年人才,推动他们成为爱家文化的契合者,成为企业文化传承和价值创新的中坚力量,持续为组织变革带来青春风暴,实现青年个人价值与团队价值的共生共长。
前不久,我爱我家推出了主要面向青年人的“C80计划”,从400余名候选人中选拔95位优秀人才,我爱我家倾注资源,开展一系列的培训与实践,实现个人与团队共同成长与相互成就,帮助更多的青年人成为组织卓越的管理者。
C80计划”的青年人在培训中
我爱我家负责人表示:“我们将以‘青年文明号’获奖为契机,激发青年人的干事激情,优化培养体系,提升服务质量,让充满激情的青春力量持续推动企业健康发展,持续帮助每一个客户‘住进每一种生活’。”
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