12月22日，区人力资源产业联合会（联盟）正式揭牌成立，标志着我区人力资源服务产业走上规模化、专业化、集约化的发展道路。

作为首都重点发展的平原新城，当前，我区正在加快推进“四区”建设，着力构建现代化产业集群，打造“基金+空间+人才”产业生态孵化圈，推动形成龙头企业支撑、创新企业繁荣的产业发展格局，各企业对人才的渴求和人力资源服务的需求不断提高。汇聚多个行业头部企业打造的区人力资源产业联合会，将致力于搭建人力资源信息共享、信息整合的沟通平台，助力会员企业第一时间了解行业动态、有效拓展业务发展渠道、增强企业的行业凝聚力，实现人才在企业间良性流动，推动企业人力资源管理的转型升级。同时，联合会还将加强与相关政府部门、关联企业等各方力量合作，共同推动辖区人力资源产业的发展和壮大。

“联合会共有52家会员单位，其中包含16家理事单位，我们将完善会员机制和服务，制定诚信规则，加大力度对人力资源企业培育、赋能，提升从业者专业技能，激发科技创新勇气，打造成骨干人力资源企业。此外，我们还将搭建人力资源综合服务平台，高效精准为企业和就业群体做好人岗匹配，树立共创、共建、共享的理念，增强合作共赢意识。”区人力资源产业联合会会长杨杰表示，各会员企业也将形成合力，力争把联合会塑造成服务企业的样板、新增就业的“助推器”、行业发展的“催化剂”，为我区人力资源产业的高水平发展贡献智慧和力量。

近年来，我区借力蓬勃发展的产业优势，加快高质量人力资源服务产业发展步伐，采取了一系列行之有效的举措，先后制定实施了重点群体职业介绍补贴、回天地区职业介绍补贴等促进人力资源服务业高质量发展措施，充分发挥各级人力资源机构在促就业工作中的积极作用。

“各人力资源服务机构也深度参与公共就业服务，发挥社会责任，11家机构挂牌成立在京务工人员之家、在京务工人员工作站等，5家机构多次参与京蒙对口协作，疫情期间，多家机构积极支持重点企业复工复产，免费发布招聘信息、累计提供用工保障服务1万余人次。”区人力社保局相关负责人介绍，自2016年以来，我区以年均增加10家经营性人力资源机构的态势蓬勃发展，目前经营性人力资源服务机构已达到91家，其中A级及以上人力资源机构51家。

接下来，我区还将努力营造“政府搭台、联合会带动、企业唱戏”的良好氛围，分层次培育一批、扶持一批、引进一批优质人力资源服务机构，努力构建与我区产业发展相契合的有昌平特色的人力资源服务业发展格局。我区将充分发挥人力资源产业联合会桥梁作用，多层次开展政策宣讲、企业座谈、产业大赛等一系列活动，持续推动昌平区人力资源产业规范化发展，更好服务用人单位、创业者、就业者。

未来，也希望各人力资源服务机构充分拓展服务功能，提升服务质效，切实参与到人才培养和人才就业全过程中，有力推动产业链、创新链、人才链“三链融合”，为昌平区经济社会发展和“四区”建设提供坚实的人力资源支撑。

编辑/叶婉