今年，山西对劳动用工环境和拖欠农民工工资陈案积案进行大起底、大排查、大整治，从3月初到6月底，开展劳动用工环境整治专项行动，全省共主动检查用人单位9650户，涉及人员97.06万人，发现违反劳动保障法律法规问题1272个；开展拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，全省共办结案件833件，涉及3367人，涉及金额3264.23万元。

山西省人社厅有关负责人表示，山西开展的“两个专项行动”取得了显著成效，但同时也应看到，部分企业劳动合同应签未签、劳动关系不清晰不规范等问题依然突出，拖欠农民工工资现象仍时有发生，劳动关系领域依然有难“啃”的“硬骨头”。

据介绍，山西开展劳动用工环境整治专项行动，发现的1272个违反劳动保障法律法规问题，可分为11类：企业劳动合同应签未签、签订不规范问题405个，拖欠职工工资问题358个，企业规章制度不完善、职工花名册信息不全问题110个，未按时足额缴纳社会保险费问题96个，未办理劳动用工备案问题72个，项目方维权公示牌不规范、未依法办理工资保证金和保函问题46个，未发放女职工卫生费问题15个，未设立工资表问题8个，超时加班、休息休假问题6个，收取职工押金问题2个，使用童工问题1个。

这位负责人认为，劳动用工不规范不合法屡禁不绝表明，劳动用工环境的治理工作并非一战完结、一劳永逸，需要各级人社部门按照“高风险重点盯防、中风险持续跟踪、低风险常规提醒”的原则，持续加强规范企业劳动用工、根治欠薪方面的日常巡查和对投诉举报问题的处理，积极推广电子劳动合同和劳动用工备案信息管理系统，实现企业劳动用工动态管理。

据介绍，山西着力解决拖欠农民工工资的陈案积案，截至今年6月底，全省以立案方式解决案件40件，涉及349人，涉及金额500.33万元；以非立案方式解决案件793件，涉及3018人，涉及金额2763.90万元。

接下来，山西人社部门将持续完善欠薪问题联合化解机制，在常态化向社会公布欠薪维权方式的基础上，省市县三级全天候受理农民工维权诉求，按照动态清零原则确保欠薪案件办结销号，将欠薪风险化解在萌芽状态。

文/刘建林 李彦斌

编辑/倪家宁