ChatGPT的热度还在持续，各家互联网大厂陆续发布类似产品的线路图，一场“抢人”大战已经开启。

前美团合伙人王慧文在朋友圈发出一条价值5000万美元的“英雄帖”，脉脉、猎聘等招聘平台上涌现大量AIGC（即人工智能生成内容）相关岗位。咨询机构米高蒲志（中国）数据显示，首席数字官将成为今年企业的关键职位，薪酬水平预计增长20%。另一方面，国内的人工智能人才紧缺依然严重，人工智能行业供需比达0.83，是最紧缺的行业之一。

企业10万月薪抢人

百度ChatGPT产品“文心一言”3月上线的消息公布短短数日，不少产品已宣布接入“文心一言”，如果该产品顺利上线，百度也将成为国内首批ChatGPT大规模应用的技术提供商。

百度旗下各大系列产品将全面“ChatGPT化”。人工智能助手“小度”宣布将融合“文心一言”的全面能力，打造针对智能设备场景的人工智能模型“小度灵机”，并应用到全系产品。百度地图宣布将全面融合“文心一言”，发布交通大模型，升级为具备自学习、自进化能力的“下一代AI导航”。百信银行也宣布成为“文心一言”首批生态合作伙伴，将全面体验并接入“文心一言”的能力。集度汽车CEO夏一平也透露：“集度汽车机器人将融合‘文心一言’的全面能力，打造全球首个针对智能汽车场景的大模型人工智能交互体验，支持汽车机器人实现自然交流的再进阶。”此次“文心一言”上车，也是全球ChatGPT技术首次应用于智能汽车产品。

ChatGPT的AIGC能力也给媒体带来了新机遇。2月14日，澎湃新闻、每日经济新闻、上游新闻等多个媒体平台宣布接入“文心一言”，成为生态合作伙伴。在线教育领域，网易有道和科大讯飞也都宣布同源技术的落地时间表。

2月13日，《2022年北京人工智能产业发展白皮书》也提出，要支持头部企业打造对标ChatGPT的大模型，着力构建开源框架和通用大模型的应用生态。种种迹象表明，ChatGPT国内商业化落地即将进入高速发展期，创投市场和就业市场已经闻风而动。

前美团联合创始人王慧文在10日发布一条“价值5000万美元”的朋友圈，称将出资5000万美元投身人工智能领域，打造中国的OpenAI。他还表示，5000万美元占股25%，剩余的75%股份将用来邀请顶级研发人才，已经有VC机构认购2.3亿美元。王慧文的高调入局，为大热的AIGC赛道再添火力。脉脉创始人兼CEO林凡表示，科技巨头、头部猎企已下场抢人，甚至开出10万元月薪挖人，招聘平台已出现大量AIGC技术相关高薪岗位。

AI成熟人才“一将难求”

中国科学技术信息研究所《2021全球人工智能创新指数报告》显示，目前全球人工智能发展呈现中美两国引领、主要国家激烈竞争的总体格局。中国人工智能创新水平已进入第一梯队，与美国的差距进一步缩小。但是，行业人才储备依然是人工智能的一块短板。

脉脉人才智库数据显示，2022年人工智能行业供需比达0.83，成为人才最紧缺的行业之一，其中软件人才需求最高，其次是产品、销售、算法、运营和项目经理。脉脉《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》则显示，语音识别、自然语言处理、深度学习和计算机视觉四个细分方向均有人才缺口，其中以计算机视觉方向的“人才荒”最为严重，供需比仅有0.38。

智联招聘数据显示，2月6日—9日，自然语言处理岗位招聘职位数与上周环比增速为24.1%，平均招聘薪酬也由1.9万元上涨至2.3万元，这相当于自然语言处理岗位平均招聘薪酬一周内涨幅近18%。

“从全球层面来看，AI人才缺口在未来仍然扩张。AI类的兴起，一部分替代了人力，但是算法标记和数据训练等方面，同样诞生了更多新职业。”米高蒲志（中国）科技行业总监文芳萍告诉记者，北上广深是AI人才和商业化的聚集地，从今年的上海春季招聘趋势来看，除了AI技术工程人员之外，企业对博士等高学历背景的AI科学家需求越来越高。近年来AI技术的兴起，已有不少技术人员初步转型成功，但有3年—5年经验的AI技术人才、5年—10年经验的AI管理人才，依然一将难求。米高蒲志（中国）最新《薪酬报告2023》显示，首席数字官已成为影响企业发展的关键职位，预计薪酬水平也将较去年增长20%，年薪可达120万—360万元。

文/查睿

编辑/倪家宁