近期，A股42家上市银行已全部公布中期业绩报告。wind数据显示：42家银行上半年在职员工合计250万人，同比增长了2%，增幅与2021年上半年相同；薪酬总额4509亿元，同比增长6%，增幅回落了1个百分点；人均半年薪酬约18万元，相当于人均月薪3万元，而去年上半年人均月薪为2.8万元，今年同比增长7.14%。不过，具体到每家银行，薪酬涨跌情况各不相同。据统计，上半年42家上市银行中，有11家银行上半年人均薪酬出现负增长。

股份行“招兵买马”  六大行减员增效

《中国银行业》杂志近期刊发中国银行业协会相关人士的署名文章《上市银行人力资源管理现状、趋势及发展建议》。文章对2021年上市银行年报进行了梳理分析发现，上市银行员工数量整体呈稳中有升态势，但分化明显，国有大行员工数量在减少， 股份行和城商行员工人数在增多。

北青报记者发现，上市银行2022年中报也展现出相同的趋势。相比去年同期，大部分股份行和城商行还在大力招聘新人，而国有大行的员工人数却有所减少。

截至今年6月底，42家上市银行共有员工250万人，同比增长2%。

招商银行上半年增员幅度最大。半年报显示：截至2022年6月30日，招商银行共有在职人员103904人（含派遣人员），一年时间增加了13826人。从专业构成来看，招商银行招聘得最多的是零售金融业务的员工，增加了9460人。兴业银行今年上半年与去年上半年相比大幅增加了近6000人。

六大国有行的人员数量有增有减，整体减少了8500余人，但相较庞大的基数，整体依然稳定。截至2022年6月末，工行有员工424962人，去年6月末为430335人，一年时间减少了5373人。农行员工人数从去年6月末的454081减少至今年6月底的450299，少了3782人。中行员工人数从去年6月末的305594减少到今年6月末的304521，少了1073人。邮储今年6月末的员工人数为190222人， 相较去年中期的190880，减少了658人。

六大行中只有建行和交行的员工人数出现了同比增长。建行今年6月底有员工347319人，相较去年年中的345755人，增加了1564人。交行今年6月末计 90654 人 ，相较去年年中的 89890 人，增加了764人。

15家上市银行的薪酬总额同比实现两位数增长

尽管上市银行中报并没有直接披露员工薪酬总额，但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的公式也大致可以估算出各家银行的总体薪酬。

据报道，在42家上市银行中，有7家上市银行的薪酬总额同比负增长，其中有3家股份行，分别为平安银行、光大银行和民生银行，下滑幅度分别为3%、5%和6%。

2021年上半年，有超过半数的上市银行薪酬总额实现两位数增长，今年上半年只有15家，主要是城商行和农商行。比如厦门银行薪酬总额增长了24%、宁波银行增长22%、成都银行增长21%。

在全国性银行中，人数增长最多的招商银行薪酬总额增幅也最高，同比增长了9%，但与去年上半年14%的增速相比明显回落。

11家银行上半年人均薪酬同比负增长

统计数据显示，42家上市银行中，有11家银行的上半年人均薪酬负增长，包括贵阳银行、北京银行、青岛银行、张家港行、招商银行、光大银行、郑州银行、民生银行、渝农商行、西安银行和平安银行。

其中，招商银行和平安银行去年同期曾是人均月薪最高的两家银行。今年上半年，平安银行人均薪酬为27.4万元，同比下滑13%，折合人均月薪4.6万元，去年同期为5.3万元。招商银行上半年人均薪酬近33万元，同比下滑5%，折合人均月薪接近5.5万元，去年同期为5.8万元，当然这过一年招行员工总数大幅增加“拖累”了人均薪酬的表现。

据报道，上半年人均月薪最高的是江苏银行，为5.54万元，招商银行位居第二，南京银行人均月薪5.1万元，排名第三，其后则依次是宁波银行、浙商银行、兴业银行、平安银行、杭州银行和中信银行。

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文/北京青年报记者 程婕
编辑/樊宏伟