近日一则“菲佣将正式进入中国”的消息在网上流传，菲佣的服务堪称保姆界的海底捞，这让苦于找不到好保姆的家庭似乎看到了希望。然而北京青年报记者调查发现，目前菲佣进入中国家庭的渠道属于高端人才引进，前期投入成本很高，简直就是保姆界的LV。“雇主要交给我们5万元的中介费，菲佣月薪8000元。”一家家政公司经纪人尹先生说，普通家庭恐怕是请不起的。尽管费用很高，但是高端人才菲佣在中国还是很抢手的，“我们今天是面试日，有四个客户在抢一名菲佣。”另一家保姆公司工作人员称。
调查：中介费一年5万元 没有试用期
在一家保姆中介公司官网上，当咨询者询问有关雇佣菲佣的事项时，在线客服就会挂出来一大串相关信息。
首先是收费分为两个标准，一个是雇主有营业执照，且营业执照下面有5个人缴纳社保。这样的雇主聘请菲佣需要先缴纳中介费，一年5万元，然后按照每月7000-9000的标准给菲佣付工钱，具体价位根据菲佣实际情况而定。据介绍，5万元中介费中包含引进费比如机票费、税费、签证费、中菲两国体检费、国际商业保险费、服务中介费、其他办理费等等。
据了解，在菲佣休假方面中介给出的标准是：菲佣月休4天，做满一年7天年假，圣诞3天，如果假期不休，280元左右一天补助，其他双方可以商量。
中介公司表示，菲佣没有试用期，如果雇主对到岗菲佣不满意，可以负责在半年内免费换一次人员。合同期内因菲佣个人原因离职，可免费补人。在线客服表示，菲佣更换频率很低，不会像国内阿姨更换勤，菲佣是经过培训再过来的。第二年如果雇主想继续留用菲佣，那么需要续费中介费8000一年。据介绍，这些菲佣都是本科或以上学历。工作签的菲佣，必须至少是大学本科毕业，否则办理不了工作签。菲佣们的年龄在22-45岁。在工作经验方面，具有大学本科学历的菲律宾女士还要经过为期四十天全日制政府指定机构培训合格，才能作为菲佣正式上岗。
在人员安全方面中介公司称，菲佣都是正规入境，有无犯罪证明，人员来源清楚无犯罪记录。工作期间，菲佣的相关证件、护照都放在雇主手里保管。在工资结算方面，每月雇主将工资结算给公司，公司把工资打到境外的卡上，菲佣手里没有钱。
追访：四名客户同时抢一名菲佣
大学本科学历、接受过家政培训、能教孩子英语、雇主缴纳5万元高端人才引进费，这样的天价菲佣在中国能有市场吗？一家家政中介公司经纪人尹先生说：“今天是我们的面试日，有四个客户在抢一名菲佣，国内市场还是比较火的。”据他介绍，应聘菲佣目前都在国外，面试方式是通过视频，雇主与菲佣隔空见面，“这个环节非常重要，”尹先生提醒，“雇主在这个时候要睁大眼睛、竖起耳朵好好挑，一是要听菲佣的英语水平，也就是口音是否纯正，另一个就是观察她性格好不好，以后生活在一起是否好相处。”不过，菲佣的专业素质让行业人士尹先生都不由得赞叹：“仅仅关于宠物护理方面的培训，她们就要上两天的课。国内保姆哪里会有这方面的培训！”
一旦面试合适，该菲佣就从国外办理签证之类的事项，然后直接坐飞机到达雇主所在城市。尹先生表示，目前国内对外籍保姆未开放，“我们办理的是高端人才引进，有合法身份，可以出行，甚至出国。
据了解，工作签的菲佣引进手续共分三步。第一步：出生纸、NBI无犯罪证明、半年银行流水、出国务工保证金、体检证明、菲律宾劳工署备案合同、国际商业保险、申请护照等。第二步：劳工署审核 。 第三步：中国驻华大使馆办理签证……这些都是由中介公司负责办理，雇主负责掏钱就行。
体验：用菲佣是个啥感觉？
菲佣这一人群在很多人心里都有印象，她们是世界上最专业的保姆，黑黑的个子很小，比较能干，非常听话，新加坡、香港到处可以看到她们的身影。
杭州钱女士（化名）因为家里有两个小孩，就请了一位菲佣。教6岁的大儿子学英语，帮忙做家务，一举两得。经朋友介绍，菲佣cherry就走进钱女士家门了。刚来几天，钱女士啥都不说，就想看看菲佣会不会干活。她记得那天cherry是下午来的，换了衣服就给厕所的抽屉收拾的整整齐齐，然后就主动找活干。“几天下来，看她卫生收拾的很细致，下午我们午睡的时候她就擦卫生死角之类的，比如厨房棚顶，擦灯，擦玻璃……有时候她擦玻璃我妈不让，说要下雨了，别擦了怪累的，她说没事啊，反正每周擦一次。”于是，打扫卫生部分令钱女士比较满意。
再说跟孩子相处，钱女士家老大性格内向，很难跟陌生人混熟，第一次看到家里有外人住进来还是很不适应，躲起来不跟人家说话。但是cherry很活泼，老大踢球啥的她也参与进来，几下就好了，逗的老大哈哈笑。在英语学习环节，钱女士家大儿子开始两周都跟菲佣说中文，偶尔蹦英文单词，但是很快就开始输出英文了。做饭方面，钱女士说：“她帮忙洗菜切菜，当时是我们家奶奶在，奶奶教她做了几个我们家爸爸爱吃的菜，也让她做了两次，进步还是挺快的。”
总体来说，钱女士一家人对菲佣cherry都比较满意，“除了发工资的时候我妈觉得贵点。”钱女士笑道。
提醒：当心掉进非法雇佣陷阱
据一位家政公司经纪人称，从去年开始就传出菲佣要进入中国家政市场的消息了，但是到目前为止，还没有相关政策出台。因此，菲佣作为高端人才引进，成本费用都在3万元以上，很高。而在南方一带，非法菲佣服务暗流涌动，价格较低，但是风险很大。
北青报记者调查发现，一些家政公司瞄准这一市场，将外籍劳务人员以旅游者身份带入内地，线上推广外籍保姆服务。宣传噱头不约而同：“英语好、脾气好、特勤快、很忠诚……”但是这些菲籍、印尼籍保姆的来源存疑。据了解，目前我国保护国内低端劳动力市场，不允许境外低端劳动力到国内打工。像菲佣这样纯粹的劳务输入则无法取得工作签证，持有旅游签证打工属于违法，情节严重的将受到拘留并罚款的处罚，且非法雇用的雇主也要受到罚款等处罚。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条：外国人非法就业的，处以五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处以五日以上十五日以下拘留，并处以罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一个五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处总额不超过十万元的罚款。
法律人士提醒，菲佣不仅有非法务工问题，有的还存在签证过期问题，属于非法滞留。警方一旦发现，菲佣将被遣返回国，雇主则落得人财两空。
此外，法律专家还指出，如果雇主和中介及菲佣三方是在违法的前提下签订的雇用合同，那么对于雇主来说，这也是无效合同。
背景：30万名菲律宾人将到中国就业
近日，据21世纪经济报道，中国.菲律宾专业服务人员合作中心1月10日在广州南沙正式成立。中国将准备接纳30万名菲律宾人到中国就业，包括菲律宾厨师、看护人员、家政服务人员、音乐人士和护士等。中菲双方表示将对佣工进行一定的培训，以便他们能够更好地适应中国的文化以及社会规范。
有法律专家指出，对菲佣的需求，是中国社会发展的必然，解决这个问题的关键是：政府要给她们一个合理合法存在的方式，同时加强对国内保姆市场的管理和规范。另一方面，对于菲律宾方面来说，劳务输出是菲律宾外汇收入的最大来源之一。作为全球最大的人口输出国之一，根据菲律宾官方的统计，2015 年作为劳工在海外工作的菲律宾人大约为 240 万人。他们为菲律宾带来的外汇收入大约为 630 亿元人民币。
文/北京青年报记者 赵新培
编辑/樊宏伟
