西城区“一刻钟”就业服务圈实现全覆盖
北京青年报客户端 2024-03-07 16:15

从位于黑窑厂社区的家里出发,步行到陶然亭街道就业指导室,不到10分钟,求职者小陈就能享受到就业服务专员一对一的精准服务。3月7日,北京青年报记者从西城区人力社保局获悉,今年,这样的“一刻钟”就业服务圈在西城实现全覆盖,为辖区企业居民提供更加便捷的“家门口”就业服务。

“陪伴式”服务叩开求职大门

陆女士曾在望京的一家大型企业担任总裁特助,月薪最高可达三四万元,两年前因企业经营不善,陆女士失业。为了领一份失业保障,她到西城区陶然亭街道政务服务中心做了失业登记。

“无心插柳”却帮她开出“就业花”。登记了陆女士的求职信息后,陶然亭街道福州馆社区很快找到她进行就业帮扶,几次电话联系都被她拒绝了。“原本月薪几万元,一下子‘沦落’到找不到工作,心里很不平衡。当时我都不爱出门,只想领失业金‘混日子’。”说起那段经历,陆女士很不好意思。

就业服务专员一次次的耐心服务叩开了陆女士的心门。“几乎每个星期,我都能收到就业服务专员的微信,有时发的是岗位信息,有时是就业指导课的链接。刚开始是随便点进去看看,后来觉得有些岗位我也能干,才给就业服务专员回信息了解详细情况。”就业服务专员的服务满满融化了陆女士心里的坚冰,她在就业服务专员的陪同下试着面试了街道负责养老的公益性岗位,半年后又通过考试成为一名社区工作者。“就业服务专员陪我走过人生的低谷,街道就业服务改变了我的命运”,陆女士感激地说。

在陶然亭街道近日举办的一场招聘会上,来自街道和社区的就业服务专员成为一道别样的风景,很多求职者不去转展厅,一进门就追着就业服务专员。“今天有没有适合我的岗位?”“这两份工作我觉得都行,您帮我选选。”政策咨询台成为展厅最热闹的地方。

“我们在日常服务中加深了对辖区失业人员的了解,和他们中的很多人都成了朋友。”陶然亭街道黑窑厂社区一位就业服务专员热情地介绍,“这种‘陪伴式’的服务,也是我们在工作中总结出的经验。我们的作用就是帮助失业人员打开求职‘话匣子’,帮他们打打气,出主意。”

西城区人力社保局就业工作负责人介绍,这种“陪伴式”的就业服务大大提高了求职效率。“就业服务专员前期就通过发放调查问卷、入户走访等形式充分调研求职者就业意愿,再结合辖区用人单位的招聘需求,先筛选出一批‘供需对路’的就业岗位,极大提升了就业成功率。”

“服务共享”破解用工难题

西城区在白纸坊街道设立的“共享就业实训基地”,是“一刻钟”就业服务圈助力企业服务的主阵地,也是优化营商环境、延伸为企服务的举措之一。

“我们在走访调研中发现,很多企业都提出单独开展招聘和培训的成本很高,特别是一些正在发展的中小微企业,这可是一笔不小的支出。”西城区人力社保局就业工作负责人介绍,“为了让企业能够轻装上阵发展得更好,我们探索建立了‘共享就业实训基地’,可以为参加公共招聘会的企业提供延伸附加服务,企业不仅可以免费使用培训场地,我们还会定期邀请辖区的优质经营性人力资源机构指导师,开展专业的职业指导与测评、入职模拟课堂、礼仪实用业务技巧等实训课程。”目前,该共享就业实训基地已为北京曼联梦剧场、北京同仁堂药店等5家企业提供实训课程。

不仅如此,西城区还将“共享式”就业服务渗透进企业群众的日常生活。在陶然亭街道,就业指导室开进了公共图书馆二楼,商超门口设立了就业信息展板,街边墙上也挂起了就业政策宣传栏,就业服务覆盖百姓生活“一刻钟”范围。只要有需求,“分分钟”就能得到专业的就业服务。

“我们在街边橱窗展板、图书馆定期张贴宣传海报,不仅可以帮企业发布求职信息,还能让求职者在去图书馆、逛超市的途中第一时间了解企业用人需求。把这些闲置资源充分利用起来,让它们变成就业信息发布和就业政策宣讲的新平台。”陶然亭街道政务服务中心就业科负责人说。

营造良好的就业环境,实现辖区高质量充分就业,不仅是西城区人力社保局一直以来关注的焦点,更是下一步就业工作的重点。西城区人力社保局就业工作负责人表示,今后西城区“一刻钟”服务圈还将不断拓宽服务场景,充分发挥就业服务“共享”优势,为更多企业解决用工和发展上的难题堵点,进一步降低企业用工成本,优化辖区就业环境。 

迈开“铁脚板”走通就业路

“一刻钟”就业服务圈聚焦织密民生保障网,凝聚多元化力量参与就业工作,坚持就业服务从“有”到“好”、从“好”向“优”,不仅满足了群众对就业服务的期待,更托起了百姓“稳稳的幸福”。

今年,西城区人力社保局鼓励全区迈开就业服务“铁脚板”,动员辖区网格内党员干部、社会组织、志愿者力量参与到公共就业服务中,凝聚基层多元化就业工作力量。“我们今年创新推出‘快一拍’活动,号召辖区快递员、外卖小哥,充分发挥他们走街串巷、进楼入户的独特优势,鼓励他们随手记录企业或者门店的用工需求,核实后有效的反馈可以累计积分,让新业态群体成为就业服务队伍的新生力量。”西城区人力社保局就业工作负责人说。

伴随着就业服务创新应运而生的还有技术创新。西城区人力社保局就业工作负责人表示,做优就业服务更要用好“大数据”。为此,西城区人力社保局开发了区级智慧就业服务平台,掌握失业人员就业情况,根据人群特点分级分类施策,实现就业服务全程记录、动态调整。与此同时,西城区正在引入网络求职服务平台,居民和企业可以通过“求职机”或者二维码,随时随地获取或者发布岗位信息。“我们在平台上特别设置了灵活用工专区,让‘斜杠青年’也能实现人岗高效精准匹配。”该负责人说。

作为首都功能核心区,西城区坚持以“红墙先锋”新作为、“首善之首”高标准,建设辖区全覆盖的“一刻钟”就业服务圈,织密“1+15+263”区、街、社区三级公共就业服务网络,深化“一街一品牌”建设,为辖区居民和企业提供更加便利的“家门口”就业服务。

“未来,我们还将出台‘一刻钟’就业服务圈建设指引,进一步明确建设目标和原则,打造均等化、多元化、便捷化的‘一刻钟’就业服务圈,实现辖区惑有解答、业有帮扶、劳有保障、心有归属的高质量充分就业。”该负责人表示。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/李晓萌

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