河南一企业宴请全体员工父母共度中秋 每人发600元现金红包累计发放上千万
北京青年报客户端 2023-09-27 18:39

近日,河南一企业宴请员工父母共度中秋节,每人发放现金红包600元引发关注。9月27日,北京青年报记者从该企业相关负责人处获悉,今年是该公司第十次邀请全体员工父母一起过中秋吃团圆饭,该公司共5100多名员工,农历八月十一至十四(9月25日至28日),连续四天每天摆400桌请员工父母吃团圆饭。董事长亲自为员工父母献花,每人还发600元现金红包,预计发放现金红包上千万元。

企业连续四天宴请全体员工父母吃中秋团圆饭 每人还发600元现金红包

9月26日,在河南矿山起重机有限公司第十届中秋孝文化节活动现场,董事长崔培军亲自向员工父母献花,并为每人发放600元现金红包。一名员工的80岁父亲在现场表示,“看见这场合我非常高兴,头一次孩子叫我来我不愿意来,这一次来我很激动,下一次我还来。”

9月27日,该公司相关负责人冯孝贝告诉北青报记者,今年是公司第十次举办中秋孝文化节,从农历八月十一至十四,公司连续四天宴请全体员工父母吃团圆饭。“我们共有5100多名员工,加上员工父母有16800余人,每天摆400桌,每天邀请3600余名员工父母,还给每个人发放600元现金红包,预计累计发放现金红包上千万元。”

不少网友看到该公司宴请员工父母纷纷表示羡慕,甚至有人询问怎么才能加入该公司。对此,冯孝贝表示,公司的人力资源部每天都接到不少询问招聘岗位的电话,公司每年都有面向应届生的校园招聘,因为公司主要做的是起重机,机械工程师、焊工等岗位也常年招人。

今年是该公司第十次请员工父母过中秋

说到公司宴请员工父母的初衷,冯孝贝介绍,公司董事长崔培军本身就是一个孝敬父母的人,他2002年回新乡长垣县创办公司,聘请的员工多是附近村庄的人员。“早些年,有的员工家庭不和睦,父母找到公司诉苦。我们董事长对此感同身受,觉得要是连父母都不孝顺,兄弟姐妹不和睦,哪里还谈得上对工作尽职尽责。他觉得员工在公司上班,平时可能没时间孝敬父母,他作为这个公司的大家长,就替大家请父母吃个团圆饭。2012年,他举办了首届中秋孝文化节,之后每年中秋都请员工父母吃团圆饭,希望以点带面,倡导孝亲敬老、家庭和谐、邻里和睦。”

冯孝贝称,公司的中秋孝文化节除了2021年、2022年因疫情原因没能举办,到今年已经办了十届。“我自己也是新乡人,2009年来公司的,十届孝文化节我父母都参加了。除此之外,我们公司还会送技术能手、劳动模范、工龄3年以上的部分员工的父母去旅游,像今年是去青岛。我的父母第一次坐飞机、第一次出国,也都是因为公司送他们去旅游,在疫情之前,他们去过泰国和缅甸。其实孝敬父母本来就是自己的事,公司都替你想到了,还是挺感动的。”

60%一线员工是当地农民 夏收遇雨公司为让员工回家收麦放带薪假

今年34岁的魏先生在该公司干焊工8年了,除了刚来的第一年没赶上中秋孝文化节,之后的每一届,他和父亲都参加了。“感觉非常好,老板还给我们父母送鲜花,还请一些员工父母出去旅游,我父亲是年纪大了,没去旅游,现金红包每年都给600元。公司对员工都非常好,我们也把厂子当自己家。”魏先生告诉北青报记者,除了在公司上班每个月收入八九千元,他家里还种着地,今年夏收时,为了让他们放心回家收麦子,公司放了一周的带薪假,“不用上班,但工资照发。”

说到给员工放带薪假收麦子一事,冯孝贝介绍,公司的员工八九成是新乡本地人,其中一线员工60%是当地的农民,一边在公司上班,一边家里还种着地,确实需要两边兼顾。“今年6月下雨比较多,麦子抢收的那段时间,我们董事长连夜开会,要求公司发文件,给家里有地的员工带薪放假,让他们回家收麦。有的回去不方便,还提供车辆送他们回去,甚至帮忙联系收割机抢收麦子。”

冯孝贝坦言,其实厂里订单多,压力大,生产任务也紧,但在夏收的时候,董事长还是为员工考虑到了这些。“他以前说过‘只有把员工当亲人,员工才会把公司当家’。在同行业里面,我们公司的人才流失率应该是较低的。”

文/北京青年报记者 戴幼卿
编辑/王朝
校对/武军

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