近日，拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》，报告显示，受访HR中，71%的HR表示所在公司裁员的岗位涉及技术类人才，与此同时，受访企业招聘也主要以技术类人才为主，占招聘总需求的47%。

拉勾招聘调研数据显示，受访企业中，企业招聘主要以技术岗人才、销售岗人才以及运营岗人才为主，技术岗人才招聘占比达47%，销售岗人才占比达42%，运营岗人才占比达21%，在人工智能行业的高速发展迭代进程中，技术类人才依旧是热门岗位。

在降本增效的大环境下，技术类岗位薪资稳重向好。拉勾招聘调研数据显示，受访企业中，技术类岗位以及运营类岗位的招聘薪资涨薪占比较高，达30%，技术类岗位降薪的占比最低，仅为7%；市场类岗位以及综合职能岗位的招聘薪资涨幅占比最低，降薪占比最高，达到14% 。

一边招人的同时，企业也在做对应的淘汰动作，技术类岗位也面临优化。拉勾招聘调研数据显示，受访HR中，71%的HR表示所在公司优化的岗位涉及技术岗位员工，64%的HR表示涉及职能类岗位，43%的HR表示涉及销售类岗位，有29%的HR表示涉及到高管。

业内专家指出，企业人才结构正面临结构化升级，未来企业招聘主力将更加集中在工作经验5年以上的专家岗位。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟