劳模先进和工匠人才始终是工商银行北京市分行的宝贵财富和“金字招牌”，引领该行全体员工开拓进取、争创一流。5月1日，北京青年报记者获悉，工行北京分行在系统内已率先创建独具特色并与业务深度匹配的攻关型、效益型、改进型、服务型和技能型五大类、73家达人工作室，涵盖全部经管支行和各专业部室，团队人数达303人。其中，2家北京市金融职工创新工作室、3家总行级劳模和工匠人才创新工作室、4家分行级劳模和工匠人才创新工作室，为全行高质量发展，汇聚了各专业精英匠才，提供了重要人才保障。

据介绍，从2018年起，工行北京分行以劳模和工匠先进事迹引领激励全行建设知识型技能型创新型劳动者大军，在全行深入开展达人工作室创建工作。自创建工作开展以来，该行党委始终高度重视，精心部署，积极提供多方支持保障。工会组织更是深刻认识创建工作的重要意义，以发挥劳模作用，打造一批有追求、有责任、有使命、有担当的“三型”团队作为出发点和落脚点，深入基层一线调研，广泛听取各方意见，持续丰富工作室内涵，囊括前中后台岗位，创建了一批由劳模、工匠、技术能手和业务骨干牵头的达人工作室，开创了独具特色的员工工作新模式。

 创建过程中，该行十分注重发挥示范引领作用，切实做到“两个结合”。一是将创建工作与业务发展相结合。紧盯全行经营发展重点、难点问题，加快技术攻关、技术改革、发明创造，进行服务创新、产品创新、管理创新和理念创新，总结了大量优秀工作方法，创建以来共获得各类国家专利25项，有效增强了该行在市场同业、集团系统中的竞争力、战斗力，有力促进了该行重点战略落地实施。二是将创建工作与提升队伍素质相结合。创建工作始终围绕经营发展重心，在劳模先进示范带动下，深入开展技能培训、业务交流、高师带徒、分组共建等活动，全面提升员工劳动技能和综合素质，有效推进知识型、技能型、创新型、实践型员工队伍建设，工作室带头人中先后涌现出全国五一劳动奖章1人，全国金融五一劳动奖章2人。

新冠疫情以来，该行面对复杂多变的经营环境，组织各工作室深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行总行“48字”工作思路，切实用好“三比三看三提高”工作方法，以达人工作室为依托，借助线上互联网等各平台，创新工作方式，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极面向社会宣传劳动光荣、技能宝贵、追求卓越的主流价值观和正能量。

据悉，下一步，该行将以达人工作室为主阵地，传承劳模工匠精神，汇聚高技能人才，引领全行员工开拓创新、追求卓越，努力为老百姓提供安全、高效、优质金融服务，推动“您身边的银行、可信赖的银行”再上新台阶，为建设国际一流和谐宜居之都做出新的更大贡献。

文/北京青年报记者 程婕
编辑/田野