看了《北京青年报》12月29日评论版刊发的《保安、宿管成导师并非抬举谬赏》后，笔者觉得高校在全员育人方面做的很到位，那些在日常生活中朝夕相处的后勤人员是育人链条上不可或缺的一环，同样也可以发挥育人功能。

岗位不分高低，是金子总会发光。高校聘请保安、宿管阿姨当导师，可谓用心良苦。不仅认同了后勤人员的育人功能，还将他们和具有高学历的教师置放到同样的位置。“不以身份论英雄”，不仅是对保安、宿管阿姨的一种回报和激励，也向全社会传递出尊重和敬畏普通劳动者的信息。

在一般人的印象中，在高校讲台上教书育人者，多是讲师、教授，平民百姓上讲台较为少见。如今，浙江万里学院敢为人先，聘请学校里的保安队员、宿管阿姨来当生活思政导师，是思政工作的创新，找对了育人路子。因为在高校里，除了师长之外，保安队员、宿管阿姨与同学们接触最频繁，相处时间长，对同学们的一言一行、所思所求，知根知底。

这些保安队员、宿管阿姨平时与同学们朝夕相处，经年累月照料着同学们的饮食起居，时刻记挂着同学们的衣被冷暖，成了同学们无话不说、无苦不诉的良师益友。他们言为士则，行为世范。让他们来做学生的生活思政导师，讲课能有的放矢，谈心能精准“处方”，纾解心结能对症下药，施教效果，事半功倍。

苔米小如花，也学牡丹开。保安、宿管“用实力说话”，只要在平凡的岗位上做出不平凡的事同样了不起，将毫不起眼的工作做得有声有色、有滋有味，一样可以和教授、博士一样成为大学生的导师。这将会激励和鞭策后勤人员成为更好的自己。

文/张军停

图源/新华社

编辑/王涵