8月4日，字节跳动正式启动2026校园招聘。本次校招面向2026年应届毕业生开放5000+Offer机会，覆盖研发、产品、运营等八大职类，持续加大对全球优秀校园人才的招募力度。

相较于字节跳动2025年校招4000+的招聘规模，本次校招呈现显著扩招态势。数据显示，研发类岗位招聘数量同比增长23%，其中，算法、前端、客户端等岗位增幅最大。非研发岗位需求增长明显，计划招募1500余人，从业务分布看，抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务团队均释放大量岗位，其中，产品经理、数据分析等热门方向录用机会更高。

据了解，本次招聘对象覆盖2025年9月至2026年8月期间毕业的应届毕业生，其中中国大陆地区以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准，且要求最高学历毕业后无全职工作经验。

在招聘流程方面，本次校招已更新为“全年开放投递”。求职者可通过字节跳动校园招聘官网投递简历，每人拥有2次投递机会，投递次数将于明年春季刷新，此举旨在给校园毕业生延长了投递窗口，有更多时间选择，让优秀人才涌现出来。同时，内推通道同步开启，通过内部员工获取内推码投递可获得简历优先评估资格。值得注意的是，投递TopSeed和筋斗云人才计划不影响本次校招投递，为优秀人才提供多元发展路径。

相关负责人表示，字节跳动始终强调“用人看本质，看潜力不看资历”的人才理念，为校招入职员工提供充分的成长空间与资源支持。此外，据该负责人介绍，字节跳动构建了完善的知识基建体系，涵盖行业趋势、市场分析等专业文档及丰富的学习平台、技术分享资源，鼓励员工挑战高目标、突破创新。

多名往届校招员工分享称，他们在入职后便有机会参与核心项目。有部分员工的原创技术方法已开始支撑业务发展，充分体现企业对青年人才的系统培养力度。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/汪浩舟