10日，第三届深圳工匠活动周启动仪式暨2023年技能人才工作总结大会·最美手艺人展示活动在中心书城北广场举行。本届深圳工匠活动周以“弘扬工匠精神　技能创造未来”为主题，将于12月10日至16日开展全城亮灯致敬工匠仪式、技能人才成果展示、技能技艺交流活动、技能大师论坛、技能公益培训等30余项活动，全面营造尊重劳模、崇尚劳动、培育工匠的浓厚氛围。

10位高技能人才获评2023年度“鹏城工匠”

在启动仪式上，深圳市人力资源和社会保障局局长赵忠良介绍了2023年全市技能人才工作情况。据悉，深圳目前全市技能人才总量超400万，约占就业人口的三分之一，为全市人才规模总量的三分之二，高技能人才占技能人才比例提升至36.7%，成为支撑深圳技术进步、产业升级、高质量发展的重要力量。大国工匠、能工巧匠、高技能人才培育工作成绩喜人。2023年，深圳选手在中华人民共和国第二届职业技能大赛获得4金2银3铜8优胜奖，奖牌总数较上届增加70%；在广东省第三届职业技能大赛集中赛，深圳选手获得18金8银5铜5优胜，金牌榜、奖牌榜均列集中赛全省第一。近3年，深圳1人获中华技能大奖，103人获全国技术能手称号，5人获南粤技术能手称号，191人获全省技术能手称号，662人获深圳市技术能手称号。

活动现场，市领导和相关部门负责人为刘中华、王文奎、李炳要、张笑笑、吴庆国、王利群、王兵、叶俊雄、罗一宇、赵治国等10位2023年度“鹏城工匠”，以及全国技术能手、第二届全国职业技能大赛获奖选手、广东省技术能手、第三届广东省赛金牌获奖选手、深圳市技术能手、“工匠之星”等高技能人才颁发证书。

20余项技艺亮相“最美手艺人”活动

颁奖仪式后，每届活动周的重头项目——“寻找最美手艺人”活动在中心书城北广场热闹开场，吸引大量市民驻足欣赏。本次“寻找最美手艺人”活动邀请3D打印、工业协作机器人、汽车制造、建筑艺术彩绘、粤菜师傅、南粤家政、珠宝首饰工艺、时装技术、调酒调饮、花艺表演等20多个项目的高水平技能人才进行技艺展演。醒狮献瑞、非遗项目互动体验、宋代点茶百戏表演等多项活动在现场轮番上阵，让广大群众沉浸式体验技能文化、零距离感受匠人魅力。

今年还首设粤港澳大湾区(河套)专区和乡村振兴展示专区，为大湾区技能人才提供技艺展示交流平台，以技能振兴助推“百县千镇万村高质量发展工程”，促进城乡区域协调发展。

链接

倡导“多劳者多得、技高者多得”

据市人社局相关负责人介绍，2023年，深圳在技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面全面加大改革创新力度，高技能人才队伍建设取得硕果。

加大培训供给

超12万人次享受到补贴性培训

完善终身职业技能培训“1+N”政策体系，广泛开展产业工人技能提升培训，今年以来，累计超12万人次享受到补贴性培训。依托深圳市人力资源生态服务平台设立“技能提升与评价”专区，制定技能学分认证、积累、转换标准，强化培训、评价与就业联动。围绕重点产业集群和“四新经济”领域，面向高技能人才重点开展项目制公益培训，今年以来，发放公益性职业技能培训补贴超1200万元，惠及劳动者超5000人次。建立“产教评”融合发展的产业技能生态链，通过“龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”，开展高技能人才培育，目前已有腾讯、比亚迪、欣旺达、大族激光等14家龙头企业入选首批“产教评”链主单位名录。优化全市“1+11+N”培训载体布局，累计建成国家级高技能人才培训基地2家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家，今年新增认定59个市级终身职业技能培训载体。

深化产教融合

全市11所技工院校与1091家企业建立校企合作

印发实施《深圳市技工教育高质量发展三年行动计划(2023-2025年)》，全市技工院校发展布局持续优化，深圳技师学院已纳入高等职业学校序列，鹏城技师学院被确认为省级高水平技师学院，技工院校毕业生初次就业率达98%以上。产教融合不断深化，全市11所技工院校与1091家企业建立校企合作，其中世界500强企业44家。学校在企业设立321家实习实训基地，校企共建共管的产业学院、企业学院共13家。

畅通成才通道

全年核发职业技能等级证书11.6万余本

全面推行职业技能等级认定，已备案评价主体249家，全年核发职业技能等级证书11.6万余本，评价总量和发证量居全省前列。在中广核、裕同科技开展特级技师评聘试点工作，在工程技术领域和高新技术领域，探索职称评审和职业技能等级认定融合评定。引入德国莱茵先进制造、香港家政养老社会服务等高水平职业资格证书评价标准。探索建立境外证书“白名单”制度，探索国际证书本地化和职业技能等级证书国际认可，促进粤港澳大湾区规则衔接机制对接。

深圳市人社局相关负责人表示:“我们将继续在全社会倡导‘多劳者多得、技高者多得’的职业导向，在培训补贴、人才引进、服务保障等公共政策中，建立按照技能等级分配公共资源的正向激励机制，落实技能领军人才奖励补贴等优惠待遇。积极推荐深圳技能人才参加中华技能大奖、全国技术能手、政府津贴等评选活动，持续办好工匠活动周等宣传活动，使全社会尊重技能、尊重劳动的社会氛围更加浓厚，为深圳高质量发展提供技能人才支撑。”

文/张小玲 周沁薇

编辑/倪家宁