广东各地人社部门也积极组织企业“跨省探亲”，并针对企业招工需求送政策、送资金、送服务，为企业稳岗冲刺助跑。

企业“抢人”更“留人”

“为了按期完成订单交付，公司正在积极招工增加人手，近期已经新招募了大约100名外地工人。”广东宏伙控股集团有限公司董事长张炜告诉上证报记者，今年该公司订单销售额较去年增长了30%左右，年底订单生产忙，叠加疫情等因素，出现了一定用工缺口。

广东肇庆德庆冠旭电子有限公司近期也面临大量用工需求。公司负责招聘的何女士表示，该公司与广西贺州市驻肇庆人力资源服务工作站取得了联系，近期将面向贺州招募普工、注塑全能工等工种，计划招聘人数超过170人。

一家外贸企业负责人告诉记者，每年春节前后，大量外地务工者返乡过年，企业往往面临用工成本上升、阶段性用工短缺等问题。“今年不少企业积极出海抢单，斩获订单量大，部分企业产能不足、用工短缺的问题更加突出了。”该负责人说。

除外出“抢人”外，不少企业也花心思“留人”。

张炜表示，预计春节期间公司会有10%的工人留在工厂保生产，该公司将为留工人员发放法定三倍工资。

位于佛山的科达制造，今年海外订单持续增加。公司董秘李跃进告诉上证报记者，为保障海外订单正常交付，公司将努力在各子公司工厂之间做好人员调剂调度工作，除为春节留工人员发放法定三倍加班工资外，还将提供岗位津贴和用餐津贴，并发动高管陪留工人员吃团年饭，为工人们营造温暖舒心的工作氛围。

新宝股份也表示，公司将对春节留工人员适当提高工资及福利待遇。

政府助力稳岗拼经济

随着防疫政策持续优化，广东拼经济契机在握。广东各地政府积极组织企业“跨省探亲”，到劳务输出省（区）开展新一年的用工对接，掀起了一股“逆向招工”热潮。

12月19日，中山人社部门组织10家重点企业及人力资源机构，前往广西贺州、贵港对接招工。期间，中山与贺州召开劳务对接座谈会，双方人社部门签订劳务合作协议，预计此行将为中山补充劳动力近3万人。

节后，中山人社部门还将面向重点企业、重点项目、重点人群开展专机专列专车“三专”接返服务；同时，推出“招工引才惠企大礼包”，如“新招员工奖励补贴”“点对点”接返员工租车补贴等。

12月16日，“佛山市·黔东南州第六次东西部劳务协作联席会议暨佛山市2023年春节前后助企纾困座谈会”在广东佛山召开。两地人社部门专门就加强两地劳务协作、做好春节前后黔东南籍劳务人员返乡返岗工作达成共识。

记者了解到，目前，广东已有21个地级以上市、122个县（市、区）人社部门，开启了“三送（送政策、送资金、送服务）”助企暖冬特别行动。

不久前，伯恩光学（惠州）有限公司订单量激增，急需招聘上万名临时工。惠州市、区两级人社部门通过组织专场招聘活动、开展省际劳务对接、设立招聘站、动员省际劳务协作单位、发动中介机构等措施，在短时间内协助该公司解决了招聘人员问题。

11月下旬，随着富士康全国生产线调整，深圳富士康用工需求激增，企业“招工难”问题突显。11月28日至12月20日期间，深圳龙华区通过“三对接三保障”，为富士康招募员工2.23万人，为解决企业招工难题、促进辖区经济稳增长提供有效支撑。

广东省人社厅副厅长、一级巡视员杨红山表示，全省人社系统积极主动对接多个劳务输出大省，统筹谋划今冬明春就业工作，为广大企业和劳动者提供更精准的服务保障，助推经济运行整体好转。“只要是企业实实在在的需求，人社部门就要主动把服务送上去，要努力确保服务企业的精准度，更加贴近企业所想所求。”杨红山说。（周可）