马斯克入主后，推特裁员似乎不可避免，悬念只是裁多少。

当地时间11月2日，彭博社援引知情人士称，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)计划在社交媒体公司推特（Twitter）裁员约3700人，即员工总数的一半，以降低成本。

知情人士称，马斯克还打算改变公司现有的“随时随地工作”政策，要求员工在办公室工作。

马斯克和顾问团队一直在考虑推特旧金山总部的裁员情况，以及其他政策变化的一系列情况。两名知情人士说，目前一种方案是，被解雇的员工将获得60天的遣散费。

自马斯克接管推特，已经解雇包括首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)在内的高管团队。知情人士称，上周末，一些董事和副总裁已经被解雇，还有一些领导被要求列出团队中可以裁掉的员工名单。

推特裁员基本属于“班上钉钉”。

一位知情人士表示，产品团队的管理人员被要求以裁员50%为目标。该人士说，特斯拉的工程师和董事级别员工审查了裁员名单，这一名单是根据员工在推特工作期间做出的代码贡献而制定的。

10月30日，英国《金融时报》援引消息人士称，马斯克正在拟定大规模的裁员计划。两位知情人士透露，马斯克已要求管理人员和顾问指明应该被解雇的人员。此前曾有传闻称马斯克计划裁减75%推特员工，但遭到了马斯克的否认，而知情人士表示，马斯克并没有规定固定的裁员比例，而是想解雇那些不支持自己担任领导人的人。

颇有意思的是，就在裁员传闻喧嚣之际，CNBC报道称，推特员工正在“尽力展示自身价值”，以保住推特这份工作，例如每天工作12小时，一周工作7天。

裁员仅仅是马斯克“重组”推特的第一步，马斯克还计划提高蓝色认证（蓝V）用户费用，之前该价格为每月4.99美元，马斯克一度想涨价至20美元，之后在推特发文询问，每月定价8美元如何。马斯克认为，此举可以提高收入，减少对广告的依赖。（澎湃新闻记者 杨阳）

编辑/田野