北京同仁堂“职人潮养计划”历时数月，走过搜狐、去哪儿网、新浪、欢网、值得买、北京电视台、创维、美团，八大知名企业，通过义诊服务、产品体验、文化互动与专属福利等多维形式，成功触达近2W职场人，不仅有效提升了大厂员工的健康意识，更以场景化、年轻化的方式持续赋能终端，实现销售增长，为老字号品牌在现代化职场中的深度服务提供了重要实践范本。

“职人潮养计划”自启动以来，不断丰富内容与形式。首站落地搜狐，打造中医义诊、趣味互动、场景化产品经典服务模式，随后，去哪网、新浪总部，再次验证这一模式的成功性，精准回应互联网人群的健康需求；欢网站进一步夯实服务模式，验证其跨场景适用性；随后北京同仁堂走进北京电视台与创维，实现双场联动，以标准化服务矩阵覆盖媒体与科技行业，推动健康守护跨行业落地；值得买站创新引入“古法阿胶现场熬制”与“非遗香包手作DIY”，将健康体验从“功能消费”升级为“文化感知”，深化品牌与用户的情感链接；收官之站美团，则进一步融合电商场景与健康服务，持续拓展“治未病”理念在数字时代的实践路径。

北京同仁堂主要围绕“熬夜、久坐、压力、疲劳”等典型职场亚健康状态，打造出“产品与场景结合”的健康解决方案。北京同仁堂京制牛黄解毒片、生脉饮、加味逍遥丸、六味地黄丸、阿胶等核心产品，通过与具体职场场景的深度绑定，实现了“对症推荐”，极大提升了产品的认知度与好感度。内购专区凭借专属折扣与高品质保障，屡次掀起囤货热潮，成为项目推动销售转化的重要抓手。

“职人潮养计划”不仅是北京同仁堂品牌年轻化的成功探索，更是其“仁心仁术”古训在当代职场的生动演绎。从走进企业提供义诊，到打造沉浸式文化体验，再到构建产品、服务、文化三位一体的健康生态，逐步建立起与年轻职场人的信任桥梁，让中医药智慧以更亲切、更实用的方式融入日常。

收官不收心，立足新起点。北京同仁堂将继续深化职场健康领域的布局，持续优化服务模式，推动中医药文化与现代职场生活的深度融合，为更多企业和员工带去专业、温暖、可持续的健康守护，让百年品牌在新时代持续绽放生机与活力。