2月29日，高合汽车发布内部公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。补偿金将在今年9月至12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。

公告显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系时，向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。

经济补偿金将按员工在高合工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，公告称，结合高合汽车目前的资金状况，补偿金将在今年9月至12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。

上述协商解除方案仅适用于协商快签期，即2024年2月29日——2024年3月1日晚8点整。且此次协商方案不适用于劳动合同已解除，以及劳动合同到期终止的员工。

意向离职的员工需于线上签署协商解除协议书。签署后下周起，高合汽车将统一为离职员工办理离职手续。

据此前报道，2月22日，高合汽车发布公告称，面对内外重重压力和挑战，自2月19日起公司日常运营作出较大调整，目前正全力采取各种纾困举措。

此后，“长安汽车洽谈收购高合汽车”的消息传出，对此，长安汽车董事长朱华荣在接受媒体采访时表示：在谈，离“妥”还远，了解一下。

在长安之前，华为也曾被曝出将收购高合的信息，但随即被官方否认。

丁磊曾坦言， “接下去的3个月，高合会很艰难，我们翻身的窗口期最多3个月。3个月我们会拼尽一切努力把公司救活。如果救不活，那也只能认命了，最后一把拼搏。”

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文/北京青年报记者 宋霞
编辑/樊宏伟