当前正值“金三银四”招聘季，就业市场有哪些变化?据权威部门及招聘机构最新数据，今年春节以来，招聘需求稳中有增，部分行业、企业及岗位用人需求明显增长，新技术、新消费、新服务带来的就业机会持续增加。

进入春季，企业复工、劳动力返岗，高校应届毕业生忙于求职择业，就业市场进入活跃期。紧盯就业“风向标”，才能促进高质量充分就业。

制造业成为就业市场“香饽饽”。最新数据显示，制造业仍是吸纳就业大户，招聘需求占全国约三成半，其中纺织服装、食品饮料、电子设备、仪器仪表等行业需求较多。劳动密集型制造业对剩余劳动力的强大吸纳能力，可以缓解当前较为严峻的就业压力。在长三角、珠三角、京津冀地区，杭州、武汉、成都、重庆等新一线城市，一些制造业企业利用区位优势，通过加工贸易吸纳了大量劳动力，提供了大量就业岗位，为推动产业转型升级奠定了稳固的基础。近年来，我国产业升级发展势头不减，技术含量较高、附加值较高的高技术制造业持续保持较快增长，进一步壮大了实体经济发展根基。在今年高校毕业生规模继续增加的背景下，不少毕业生选择早动手、广开路，将眼光更多地投向前沿行业和高科技领域。

中小企业稳就业主力军作用进一步增强。数据显示，当前99人以下小型企业招聘需求明显增加，100至999人企业需求平稳释放，招聘占比均已达到全部企业的四成左右。各类文创工坊、民宿餐吧、买手店层出不穷，“专精特新”企业加快培育，医疗诊所正在兴起，中小企业招聘需求进一步释放。我国庞大的经营主体是吸纳就业的“主力军”。第四次全国经济普查显示，我国中小微企业吸纳就业占全部企业就业人数达到79.4%。今年以来，我国经济延续回升向好态势，更多经营主体如雨后春笋般涌现。随着经营主体规模不断扩大，人才需求水涨船高，为吸纳就业带来充足动力。中小企业遍布国民经济各个行业，相关部门应落实好对中小企业的各项扶持政策，减轻中小企业的税收负担，激发中小企业发展活力，充分挖掘其吸纳劳动力的潜能。

技能人才需求旺盛。数据显示，技术技能岗位需求扩张明显，同普工的需求结构由“三七开”变为“五五开”。技术技能岗位需求中，生产类超五成，电工、焊工、钣金工等传统工种，以及信息工程师、电气工程师等新兴工种需求多。服务类超四成，护理员、育婴师、旅居顾问、美容师、健康咨询师等需求多。看似简单的需求之变，实则反映的是产业结构的升级迭代。从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足。特别是随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对技能人才的需求将日益旺盛。技能是立身之本，也是就业之基。坚持哪里有需求，哪里有产业，技能培训就办到哪里，提升培训的针对性和适用性。积极开展职业技能提升行动，通过实施重点群体就业创业培训、岗位技能提升培训、以工代训等措施，加快提升劳动者技能素质，壮大技能劳动者队伍，增加技能人才供给。

就业，一头连着发展大局，一头牵着千万家庭。就业的“饭碗”端稳了，人们才能安定，发展才能从容。广大劳动者要瞄准就业风向，树立适合自己、利于社会的职业目标，找到自己的职业定位和奋斗方向，从而更好发挥个人价值、实现人生理想、推动高质量发展。

文/向秋

图源/视觉中国

编辑/王涵