2月21日，在朝阳区人力资源公共服务中心门前，30多名来自河北、山西等地返京务工人员从专车上走下来，进行了简短的交流座谈后，“就业直通车”就把他们直接送到了振远护卫、爱侬家政、东方慧博等用人单位上岗。据悉，春节期间，已有300余名务工人员在朝阳区人力社保局的安排下，实现组织化返岗就业和来京务工。朝阳区人力社保局指出，该区已经率先出台了《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》，其中对于批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。

据朝阳区人力社保局相关负责人介绍，为保障节日期间辖区劳动力供给充足，企业生产经营有序，朝阳区坚持“早谋划、早部署、早落实”，在全市率先出台了《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》，积极为省际间劳务协作搭建用工供需桥梁。一方面服务保障北京市春节期间餐饮、家政、快递等行业的用工需求，另一方面助力劳务输出大省劳动力批量就业。

据了解，《实施办法》聚焦重点行业重点用工领域，鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。

相关负责人表示，为有效保障春节期间企业用工需求，朝阳区从去年12月起就赴劳务输出大省、对口协作地区进行劳务协作对接，在当地开展驻点招聘、组团招工，与河北、江西等地建立了“点对点”省际间劳务协作机制。春节期间，还实时跟踪重点行业企业的用工动态和人员返岗情况，统筹安排落实“暖心返岗”专车，扎实助力企业复工复产。

北京振远护卫中心人事招聘负责人张贺军表示，通过朝阳区人力社保局及所属部门给予的支持和帮助，企业不仅享受了优惠政策，还帮助其解决了招工难题，“此次招聘我们有400余名务工人员分批次来京，先后组织了押运勤务知识、法律常识、设备操作使用等内容的培训，经过15天的培训后，就可正式上岗了。”

此外，《实施办法》还支持市场化人力资源服务机构参与，对于帮助重点企业开展“点对点”“一站式”服务、通过劳务协作方式批量招工的人力资源机构，给予人力资源服务补贴，每家机构可最高获得50万元，保障重点行业用工，有效助力企业缓解用工短缺难题。

据悉，朝阳区已经为辖区“快修保食洁”等重点行业企业配备“就业服务管家”，对企业用工实行“台账式”管理，对于有批量用工需求的企业，第一时间启动响应机制，通过劳务协作机制帮助企业实现省际间批量招工。目前，朝阳区已为辖区内美团、盒马鲜生等10余家重点企业与河北、江西等劳务输出地建立对接机制，对每日需求发布、岗位匹配、面试招聘实行“台账式”“清单化”管理。

据统计，目前，朝阳区已开展线上线下招聘活动40余场，为8277家企业发布岗位需求近4万个，服务12.1万人次。从现在起到4月初，朝阳区还将举办各类招聘活动50余场，确保“天天有岗位，周周有招聘”，切实推动劳动者求职就业和企业生产经营有序。

下一步，朝阳区人力社保局将持续加大供需匹配服务，举办各类专场招聘会，全力服务保障务工人员返岗就业，助力辖区经济实现“开门红”。

文/北京青年报记者 解丽
摄影/北京青年报记者 袁艺
编辑/谭卫平