近日，北京青年报记者从朝阳人力社保局获悉，朝阳区统筹资源，引进培育毕业生人才，采取多种措施拓宽毕业生就业渠道，精准推送就业指导，切实加强困难帮扶，积极为高校毕业生就业赋能，全方位促就业，全力打造“宜业”朝阳。

服务依托数据库 动态帮扶更贴心

今年以来，朝阳区对朝阳户籍高校应届毕业生实施动态化管理和服务，依托大数据，跟踪毕业生求职意向、就业状态、服务需求等基本情况，拓展服务方式，建立“一生一策”服务档案，为有就业服务需求的高校毕业生量身定制个性化服务，开展人事档案、社会保险等政策宣讲。截至2023年9月，已为4500余名毕业生提供人事档案接转服务，朝阳区户籍离校未就业高校毕业生就业率达到94%。针对低保、残疾、优抚等有困难的毕业生，进行入户走访，深入了解毕业生现状，通过提供就业帮扶，助其早日实现就业。

职业指导走在前 指引方向更精准

朝阳区深入实施就业优先政策，联合街乡、非公机构组成职业指导团队，精准实施“线上线下一体化”职业指导服务。一方面开展多元化线上职业指导课程，持续推出就业创业直播课，为毕业生解读政策、普及知识、更新观念；另一方面依托朝阳区人力资源公共服务中心微信公众号，采取“课堂式”授课和“课件式”教学相结合的方式，定期制作发布职业指导“微课堂”。此外，依托朝阳就业服务小程序推出职业指导预约服务，根据毕业生预约的时间，电话进行“一对一”指导。

线上线下双驱动 就业服务不打烊

为助力高校毕业生顺利就业，一方面大力举办校园宣讲活动，持续开展“展翼未来 才子朝阳”促进毕业生就业大型线下招聘活动，为千余家企业搭建与高校毕业生的沟通桥梁。另一方面，充分利用朝阳就业服务小程序发布就业相关信息，开展线上直播带岗和就业指导活动，打破时空壁垒，为高校毕业生提供“不打烊”的线上就业服务，今年以来已先后举办朝密“仲夏之约”毕业生专场、房山受灾地区毕业生专场等线上招聘活动。另外，朝阳区不断拓宽线下招聘覆盖半径，持续开展招聘进校园、进园区、进商圈、进夜市、进社区、进街乡等活动，在人力资源服务产业园、三里屯商圈、蓝色港湾万达夜市通过现场招聘和直播带岗双向发力的方式提供招聘服务。截至9月，线上线下共举办170场招聘活动、2700余家企业参与、提供3万余岗位、服务7万余人次。

下一步，朝阳区将继续做好高校毕业生等青年群体的求职就业服务，用实招、见实效，为促进高校毕业生高质量充分就业贡献朝阳力量。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/崔毅飞