一年一季在于春。新年刚过，多地吹响复工复产、全力拼经济的号角，家政市场也快速回暖，新老家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。近日，阿姨来了新春首场雇主见面会举行，参会人员包括来自26组家庭的50多名雇主和60多位家政阿姨。见面会现场，更是上演了多次精彩的“抢人”大战。

春节过后，上班族陆续回归到工作岗位，而家中老人与孩子却离不开人照顾，因此家政服务需求在春节后出现了明显的回暖现象。在“阿姨来了”举办的雇主见面会现场，北京青年报记者发现，很多家庭都是全家出动，多名家庭成员同时到场。现场人潮涌动，水泄不通，由于雇主在不断加入，工作人员更是需要不停地增加桌椅数量。

活动在下午两点正式开始，雇主李先生12点就早早赶到现场，专门来“抢阿姨”。他表示，“春节前我们家阿姨回老家了，年后一时半会儿不回来，所以今天就赶紧来再看一个，不然我们一上班，孩子没人管啊！早到就为了拿一个靠前的号码，这样能早点预约阿姨。”

活动开始后，家政阿姨分拨上场进行自我介绍，雇主现场举牌提问。

“我是1号阿姨强东凤，45岁，来自甘肃，大专学历，我有育婴师证、辅食证、早教师证、蒙氏教育教师资格证，擅长做辅食，熟悉小儿常见病，会护理，擅长带1岁以上的宝宝。”

“我是7号阿姨丁小玲，50岁，来自陕西，大专学历，在老家做过28年的幼儿园老师，我是一名家政新手，学习过育婴课程，会开车，会做陕西特色面食，想找一份育儿嫂工作，希望雇主能给我机会，谢谢。”

对于家政阿姨的自我介绍，雇主们都听得非常认真，在踊跃提问的同时，还会反复比对多位阿姨的资料。有些家庭因为意见不同，彼此之间还会进行激烈讨论。对有强烈意向的家政阿姨，雇主也会毫不迟疑地进行预约。其中，有经验、学历高的阿姨更有“市场”，常常会被多个雇主争相预约。

预约完成后，现场便开始一对一面聊。“阿姨，我们家宝宝有奶奶主带，您就给搭把手，主要做家务。宝宝辅食你做得怎么样？有照片让我们看看嘛？”15号雇主比较关心阿姨的厨艺情况。说完，经纪人拿出了阿姨的做菜照片，雇主一边看一边点评。“阿姨做的菜卖相不是很好，但是总体还行。先提前说一下，我们家没有独立卧室给您用，要在阳台上睡，您能接受吗？”阿姨表示可以接受，之前上户也有过类似情况，但希望雇主能提供遮挡的窗帘。

和阿姨面聊完，15号雇主又再次和经纪人商量了一番。“对比前一个阿姨，这个阿姨做菜差点，但是面相看着很和气，就她了，先来家里工作一段时间看看吧~”

而17号雇主则是带着儿子来选阿姨的，在面试了三位阿姨后，最终还是选定了儿子最喜欢的那位。“能和小孩子玩到一起最重要，毕竟孩子大部分时间都是和阿姨待在一起的。”

第一个到现场的李先生最终也选到了一名合适的育儿嫂，不枉费他早早赶来。

每签一个订单，阿姨的号码就会被写到前台的白板上。面试仅开始一个小时，白板上已经写了近10个号码了。截止当晚，14组家庭成功签约阿姨，签约率超过了50%。关于年后家政阿姨返岗复工情况，阿姨来了副总经理徐化愚介绍到，“今年情况特殊，叠加了春节早和疫情的双重影响，返乡人员较往年有大幅增加。因此，目前部分岗位仍存在一定空缺。过了元宵后，年就过完了，阿姨的孩子也开学了，所以大概会有八成阿姨能返岗，到2月底基本能全部返岗复工。”

对于节后雇主的需求，阿姨来了北京分公司负责人指出，今年一开年，明显感觉到客户咨询量多了起来，每天咨询电话络绎不绝，对比节前订单翻了三倍。针对今年家政市场的火热态势，阿姨来了将在每个周六都举办雇主见面会，为广大雇主家庭和家政阿姨群体搭建双向选择的平台。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/崔毅飞