高质量的婴幼儿照护，对每个家庭来说都是一件大事。工作和带娃如何两不误？这是许多年轻父母面临的共性难题。在西咸新区沣东自贸产业园里，这一困扰许多职工家庭的托育难题就得到了很好的解决，不少员工实现“带娃上班”新体验。

该园区战略引进了一家0-3岁婴幼儿全日制托育中心，建设了秦创原人才托育中心。该托育中心办得怎么样？宝宝入托还适应吗？记者走进这家托育中心进行了实地采访。

暖心托育 让家长放心宝宝开心

7月18日上午，记者走进位于沣东自贸园的秦创原人才托育中心时，老师正带领孩子们做户外体能游戏。几个孩子中，年龄最大的3岁多，最小的仅有10个月。

记者现场看到，室内装修以柔和的暖色调为主，共有上下两层，一楼开放式的空间里，设置有绘本区、食育活动区等，二楼开放区域有绘画区、游戏区等。每间教室都设有单独的毛巾消毒柜、口杯消毒柜，还有为小月龄宝宝设立的卫浴缸等。

“我们的装修材料大多采用原木，既要为孩子们打造一个温馨的环境，又要考虑到安全性和环保性。园所内设置了感统区、游戏区、食育活动区、教室、母婴室等功能区，可满足幼儿一日丰富的活动需求。”托育中心负责人李旭介绍，该中心主要面向产业园区内企业员工子女及周边居民子女提供托育服务，招收6月龄-3岁的婴幼儿。目前共设置6个班级，每个班级均按照1∶5和1∶7的比例配备育婴员和保育员，让每一个孩子都能得到专业、悉心的照料。

“开园仅一个半月的时间，已有20余名幼儿体验、入托。”李旭告诉记者，考虑到部分家长的工作性质，托育中心除了全日托、半日托外，还开设了小时托、周末托。围绕1000天婴幼儿生活需求，基于“自然成长”的核心理念，中心采用蒙氏教学法，包含音乐、美术、实践探索等，希望让宝贝们能在舒适、开放、自由的空间里，放心地玩、大胆地玩，快乐成长。

满足需求 帮助员工平衡家庭和工作

在职场打拼的上班族中，有不少年轻的父母，谁来带孩子成了他们的大困扰。自己带？都是双职工没有足够的时间；老人带？他们年纪渐长，育儿理念存在分歧，怎么办？

秦创原人才托育中心——这所开在园区里的托育中心自建设以来，就受到大家极大的关注。90后妈妈朱文婷，在沣东自贸产业园区内上班，每天早上8点，她将孩子送到托育中心后，仅需步行几分钟便可到达上班的地方。刚开始几天，怕宝贝不适应，她在工作间隙也会抽空过来瞅一眼，“没想到才来了两天，孩子就特别喜欢这里，适应得很好。”

“带娃上下班新体验，获得满满幸福感！”作为职场妈妈，朱文婷对这样的生活方式很是满意。“单位跟前有这样高质量的托育中心，真是解决了职场妈妈的后顾之忧”。

和朱文婷一样，该园区内不少企业员工也实现了带孩子“一起上班”，兼顾了家庭与职场。也有不少周边居民将孩子托育在这里，自主创业者米粒妈妈就是其中一位。

“自从把小米粒放在托育中心后，我就能全身心投入干事业了！”三年前，杨女士当上妈妈，夫妻双方父母都不在身边，请育儿嫂开销大又不放心，经多方考察后，她为宝宝选择了自贸产业园内开设的托育机构。“在这里上了2个月托班了，孩子更开朗了，表达能力也强多了，跟小朋友相处都很愉快。希望小米粒在上幼儿园之前这个阶段，在这里能够得到专业的照顾。”杨女士很是欣喜。

据了解，秦创原人才托育中心隶属于陕西西咸新区人才集团有限公司，是西咸新区全力打造的重点民生示范项目，也是该集团面向高端人才着力推出的生活配套服务。

“近些年来，沣东自贸产业园致力打造青年人才友好型园区，园区青年人数占比很高。托育中心自建设之初就受到了大家的热切关注。”沣东自贸产业园招商经理徐艺飞在接受采访时表示，如今年轻人生活压力大，这所开在园区里的托育中心可以帮助大家更好地平衡家庭和工作，满足员工对幼儿托育的需求，也能不断提升员工在园区工作的幸福感。此外，园区也在致力打造7A营商环境标准化园区，托育中心作为配套服务的关键要素之一，使得园区的配套服务更加完善，让青年人才引得进、留得住。

文/程静 赵含悦

编辑/倪家宁