3月8日，有招聘平台发布了《一线及新一线城市职场女性洞察报告》，其中提到“2023年一线及新一线职场女性平均月薪增至18903元”，该报告一经发布引发网友质疑“有这么高吗？”“我又被平均了”“我认识的一个都没有这么高，好奇怎么统计的？”3月9日，平台方面回应北京青年报记者表示，此次调研数据采集样本以拉勾招聘用户为主，有效数据是2583份，拉勾用户群中80%拥有2年以上的互联网工作经验，因此整体薪资水平较高。

招聘平台发布报告 高月薪数据引发网友质疑

拉勾招聘报告显示，一线及新一线城市中，职场女性平均薪酬为18903元/月，对比2022年同期的17875元/月增长5.8%，增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小，但对比男性平均薪酬22371元/月，女性整体薪酬仍然少了15.5%。

报告称，在日常工作中，一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大，加班成常态。《报告》称，近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中，24%的女性每周平均投入工作超过60小时，平均每日工作12小时以上。近六成受访者日均陪伴家人时长低于3小时，21%的职场女性表示日均陪伴家人时长不足一小时。

不过，该报告引发了网友讨论，有网友表示“上海的平均工资是11000元，女性平均工资18000元，求男性平均工资？”“我认识的大城市的女性朋友一个都没这么高，是我层次太低了吗？”“看来我又被平均了。”

不过也有用户表示，拉勾的受众群体比较高端，“用过拉勾，刚好是高级企业用户和一般私营用户业主都用过。拉勾发招聘是要审核的，高级企业用户的招聘很容易过很快，私营业主四五千的招聘信息很容易审核，不过大企业主每年大把银子给拉勾。你见过商场餐馆、路边奶茶店在拉勾发招聘吗？初始统计数据就有一种浓浓的高级感。”

拉勾称数据以平台用户为主 超过80%为本科及以上学历

针对上述质疑，拉勾方面回应北青报记者表示，“这个数据采集样本以拉勾招聘用户为主，我们的用户群相对以白领为主”。

上述人士表示，目前，拉勾的用户学历81%均为本科及硕士，仅有不到20%为大专及以下，且在工作年限方面，80%的用户拥有2年以上的互联网工作经验，因此整体薪资水平较高。“近几年专精特新行业的很多新锐企业也都来拉勾招聘发布岗位需求，整体薪资水平也是很高的”。

被问及此次报告的统计方法，拉勾方面表示，“目前的三八的报告是抽样调研，针对已经入职的用户，我们样本量是8437份，有效数据是2583份。”

专家：平台发布数据统计应恪守专业 避免以偏概全

北青报记者注意到，根据北京市政府公布的数据，2022年6月最新发布的“2021年北京市法人单位从业人员年平均工资为166513元”，照此计算，2021年北京市法人单位从业人员月平均工资为13876元。这一数据也显著低于此次拉勾网发布的数据。

此外，官方发布的2022年北京市城镇居民人均可支配收入为84023元；2022年北京市城镇居民人均消费支出为45617元。此前，还曾发布过北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，不过这一数据在2018年之后就不再公布了。

专家认为，大数据时代的抽样调查看似更容易了，但是样本抽取的合理性、样本数据的代表性等都将直接影响数据的合理性。平台所发布的统计数据应当保证样本的数量够大，发布应恪守专业，做到客观公正，避免以偏概全。

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文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟