3月10日，北京市人力资源和社会保障工作会议召开。相关负责人表示，今年，北京将继续强化和聚力增效就业优先政策，通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”，确保城镇调查失业率低于5%，确保就业大局稳定。

去年全年城镇新增就业26.1万人

2020年，北京市人力社保系统深入实施就业优先政策，千方百计减负、稳岗、扩就业。去年全年，北京市城镇新增就业26.1万人，去年四季度城镇调查失业率控制为4.1%。促进3.3万农村劳动力转移就业，帮扶14.1万城乡就业困难人员就业，全市享受灵活就业人员社保补贴人数为31万人，实现“零就业家庭”动态清零。北京生源高校毕业生就业率达95.9%，帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部实现就业。

去年全年北京“减免缓”三项社保费1220.9亿元，核准返还失业保险费47.6亿元，核准岗补、社补等补贴资金72.7亿元。聚焦科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点领域，完成补贴性培训112.4万人次。完成城乡居民养老保险基金市级统筹，社会保障率先实现城乡全面统筹、制度完全统一，覆盖范围超过1970万人。

今年确保城镇调查失业率低于5%

今年，北京将继续强化和聚力增效就业优先政策，抓住“稳”和“保”两个关键字，通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”，确保城镇调查失业率低于5%，全力确保就业大局稳定。

负责人介绍，“稳存量”主要包括稳岗位、稳用工，继续实施稳岗返还、阶段性降费率、以工代训等政策，持续帮助市场主体减负稳岗；“扩增量”是通过政策联动、支持创业和灵活就业创造更多岗位，坚持经济发展就业导向，大力推进创业带动就业，支持多渠道灵活就业；“保重点”是要稳住高校毕业生就业，推行“1+N”培养模式，同时大力拓宽农村劳动力就业渠道，促进3万名农村劳动力转移就业；“促匹配”是要用足技能培训、就业服务两大手段，通过开展技能提升质量年活动，做大做强人力资源服务业，提升人岗供求匹配度。

将扩大企业年金覆盖范围

今年，北京将聚焦制度短板，全面深化改革创新、提高保障水平、增强基金和经办管理服务效能。不断健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金发展，优化“两区”企业参加企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围，健全多支柱养老保险制度、城乡居民养老保险制度和工伤保险制度。

此外，北京还将继续健全社保待遇正常调整机制，稳步提高各项社保待遇标准。加快推进以第三代社保卡为载体的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服务功能，全力提升社保服务智能化、便捷化水平。

将推进落实保障农民工工资支付制度全覆盖

今年，北京将坚持根治欠薪“三全”管理模式，落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度”，实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖。同时，落实“护薪行动”，加强裁审衔接，推进京津冀劳动人事争议协同处理。

编辑/彭小菲