3月24日，智联招聘发布2026年春招市场行情周报（第四期），数据显示，节后一个月，春招市场呈现供需双升的活跃态势，招聘企业数同比增长7.4%，求职人数同比增长4.1%。同时，新质产业对应届生的招聘需求增长显著。

节后一个月招聘同比增速TOP20行业中，新质生产力相关行业占据榜单主体。得益于自动化改造、智能装备升级带来的人才需求增加，机器人行业以36.6%的职位数同比增速领跑。新材料（职位数同比增速32.6%）位居前列，产业链延伸使研发、工艺、品控岗位扩张明显。军工制造（27.1%）、光电子行业（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行业同比增速均超2-3成，彰显高端技术型行业韧性。

同时，宠物服务行业以35.2%的招聘增速位居第二，养老/看护（17.4%）同样在前十之列，服务消费增长对就业的拉动起到积极作用，成为“第二增长曲线”。建筑工程检测（21.4%）、工程技术与设计服务（12.5%）等传统工业赛道也有一定增长，整体岗位类型丰富。

同时，春招期间，新质产业对应届生的招聘需求增长显著，招聘单位提供了更多优质岗位，职位数增速亦普遍高于该行业总增速。数据显示，节后一个月，应届职位数同比增长最快的行业是新材料，增速达70.7%，增速远高于新材料行业总体增速（32.6%），企业在材料研发、检测、工艺方向愿意提前储备新人。工业自动化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽车零部件行业应届职位数同比增速分别为47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行业总体增速3.6%、20.2%、16.9%、10.4%。工程技术与设计服务、钢铁/有色金属冶炼及加工、化工、云计算/大数据等行业应届岗位亦有两位数增长。

应届生招聘还呈现出技术岗增长亮眼的特征。AI项目对数据体系建设、治理的要求，使数据工程师应届职位数以45.7%同比增速位居职业榜首。人工智能工程师应届职位数增速28.9%，保持较高增速，应届生在基础模型训练、算法落地等方向有较大空间，其招聘月薪达16343元，颇具吸引力。受国产化推进及产业链加速布局影响，芯片工程师应届职位数增速24.9%，月薪11828元，位处前列。化学、软件、生物/医药等研发岗位也保持5%以上增速，多元吸纳年轻人才。

值得注意的是，AI产业链相关技术岗位以往多由有经验工程师担任，如今对应届生需求旺盛，说明AI产业链正在加速扩张，岗位承载能力提高，而且看重年轻人的创新能力，为产业创新发展积累动能。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/张丽