“真没想到，只需要通过电话咨询，就能预约专业团队上门‘体检’，对我们小微企业来说真是雪中送炭。”近日，在广东省深圳市龙华区某园区，某民营企业劳动关系专员李女士说。

李女士所在企业因规章制度不健全、劳动合同签订不规范以及劳动管理等方面漏洞，深受劳动纠纷、合同纠纷困扰，影响了企业良性经营和健康发展，亟须专业法律咨询和指导。她在向龙华区观澜街道公共法律服务工作站窗口律师咨询过程中，了解到有专为企业提供的免费“法治体检”服务。咨询结束后，抱着试试看的心态，李女士联系了观澜街道公共法律服务工作站，邀请“法治医生”上门“体检”。

收到李女士申请后，龙华区司法局联合观澜街道司法所，迅速组织专业律师、司法社工等组成法律服务团队，来到约定地点为企业提供一对一、点对点的“法治体检”服务。

“员工月初离职未到社保缴纳时间，需要为其购买当月社保吗？”“员工劳动经济补偿金N+1，是否包含业务提成、绩效奖金？”“新制定的员工手册、轮岗制度及考核标准，要经过哪些程序才是合规有效的？”……“体检”过程中，专业律师重点围绕劳动合同、社会保险、薪酬体系优化等21项内容，详细了解企业规章制度，并以案释法，帮助企业管理者加深对相关法律法规的认识和理解。同时，针对发现的其他管理漏洞作出风险提示，对企业经营中常见的合同签订、劳务派遣、劳动报酬等问题进行详细解答，并提出法律意见建议，指导企业防范法律风险、调处矛盾纠纷。

李女士对此次上门“体检”服务给予充分肯定，表示接下来公司会对劳动人事管理制度进行全面修订并严格执行，以劳动人事管理合规推动公司持续健康发展。

2023年8月，龙华区出台推进企业合规建设工作实施方案，加快推进企业合规建设工作。2024年1月，龙华区司法局在全区范围内启动“法治体检”，聚焦企业需求，提供精准、高效专项服务。

龙华区司法局相关负责人表示，帮助企业健全合规管理制度、提高法律风险防范能力，“法治体检”是重要一环，“面对面”为企业作出“病症诊断”、开出“法治处方”，帮企业解燃眉之急，起到了及时止损控险的作用，同时为企业送上了一堂形象生动的普法课，有效提升了企业的法律意识及依法用工、规范管理能力。接下来，龙华区将常态化开展“送法入企”活动，积极引导企业通过“法治体检”方式获取法律帮助和支持，助力企业依法合规经营。

文/唐荣 李文茜 胡馨文

编辑/倪家宁