◎林特特

周小南离职三个月后，才让身边人知道。她离职的消息不是主动公开的，是被动的。大家都被她朋友圈中奇奇怪怪的言论勾起兴趣，产生疑惑，一些人旁敲侧击，一些人直接问她本人，小南，你还好吧？

所谓奇奇怪怪的言论，分为三类。其一，泛愤世嫉俗类。自三个月前，周小南就几乎每天大量转发链接，配以文案“烂透了”“我们还有希望吗？”“人间不值得”。其二，似有所指类。常常在深夜，周小南会发张图片，比如，一轮孤月，一杯红酒，“今天，尝到了什么叫世态炎凉。”其三，指名道姓类。“姓龙的！总有一天我让你好看！”“欠债还钱，欠情还什么？x川，别让我把你那点事抖搂出来！”作为周小南的熟人，我和她的所有熟人一样，好奇姓龙的、x川是谁，更好奇是什么促使职场金领的她自毁形象，一再发布情绪外露、戾气不加遮掩的朋友圈，过段时间（基本上是一天）又删得干干净净。

一个夜晚，我又看到周小南发孤月、红酒类图片。我忍不住问了她的同事于，“这些言论就不怕领导和同事看见？”于替周小南解释：“第一波裁员名单里，就有南姐，她当然情绪不佳。”“什么？”我诧异，“总监也会被裁？”

如果我没有记错，我是十年前与周小南在一个饭局上认识的。当晚，衣香鬓影，觥筹交错，周小南是焦点。不，她非三头六臂，也没有舌吐莲花的口才，她不难看，但也不好看，只是中人之资，她之所以被关注，大家向她频频敬酒及搭讪，完全因为她的身份，某影视平台负责采买版权的负责人。简而言之，在那晚文人饭局上，周小南是一众人等的甲方，做东的朋友虽然对她没有出售版权的相求，却希望将大学刚毕业的女儿塞进周小南的部门实习，最好能就此留下。“大公司、好领导，牛人、牛团队，周总，小女拜托您了！”东道主举杯，一饮而尽，其他人忙不迭地跟杯。好几个刚认识周小南的，跨越半个席面走到她面前，弯着腰，捧着手机和杯子，恭敬地问：“周总，能加您一个微信吗？我干了，您随意。”想来这样的场面，周小南经历过无数吧。

十年，我大概与周小南会过百次面，社交媒体天天见。成功、优秀，只和成功、优秀的人一起玩，成为周小南的标签。那几年，她所在的平台，赶上行业飞升的势头越做越大，她换了几个部门，越来越成为平台的核心人物，她晒的合影中，大咖分量、数量越来越多。

当然，和她有关的负面消息也与日俱增。不讲信用，说好的事儿，到时候又反悔。反映在客户那儿，是合同到要签订时，突然改条件；反映在合作方那儿，是没有一件事能顺利推进，朝令夕改，不断推翻。小动作很多，一些事的处理在法律边缘徘徊；耍大牌、抢功……

和于聊完，过几天，我参加了一场聚会，大家不约而同提起周小南。

“十几年被捧着，被单位下属捧，被乙方捧，忽然裁了，失去平台，就像菟丝花失去大树，确实会低落。”一个人说。

“是啊。”另一个人肯定了前一个人的答案，还说起周小南离开单位时的情景。一手带大的徒弟取代了她，反正这几年，周小南的主要工作就是混圈子，大部分活都是徒子徒孙做的。

“在家歇了三个月，她没继续找工作吗？”第三个人好奇地问。

“找了。”第四个人答，“但是没有合适的平台。”原来，这些年，周小南在原单位承担重要职位，裁员前没有丝毫准备，裁员后，一时半会儿没有相应的公司空缺出对等的职位，而混圈子已经过时，圈子不大，负面消息的积累已威胁到她的职场名声。

第五个人说起，他所知的最让周小南受打击的事——

周小南提出去曾经捧着她的两家乙方公司工作，对方都婉言拒绝了。一家的原话是“我们庙小您菩萨大”，另一家则说：“我们是小机场，停不了波音737。”她准备自己创业，但拿到天使轮、A轮、B轮的小伙伴，没人愿意参与；认识的投资人赵钱孙李，只说“今非昔比”，小伙伴、投资人都主动把单买了，再约，却一致说没空，像约好了般。

第六个人叹息——

人走茶凉，一天，周小南给一位熟人发消息，发现已被对方删除，她情绪崩溃到极点，打电话去怒骂对方。谁知对方说，我忍你很久了，听说贵公司要大规模裁员，我们私下里都认为会先裁你。以前，仗着平台，你对项目生杀予夺，现在，离开平台，你看看你还有什么，你是谁？

我是第七个发言的——

是啊，离开平台，你是谁？在好平台、大平台久了，你日复一日做着熟悉的事，还拥有一个人被抛到荒野，野蛮生存的业务能力吗？你的口碑足以支撑你失去平台，还能东山再起，有人冲着你的名字，就愿意和你合作，一起做事吗？

第八个便是于，她这时才告诉我们，她在周小南被裁员前一个月已提出辞职——

觉得形势不对，早就留意好的工作机会，所幸这些年交了些真朋友，有的是从纯业务往来变成朋友。现在，我就挂在一个朋友所在的公司名下，做个人工作室，项目合作。看呗，签了三年，三年后，说不定，再换个平台，想把自己做成品牌。

于的人品和能力有目共睹，不知为何，同样被裁，大家为周小南叹息时，却为于举起杯，我们一饮而尽，说道：“勿相忘，苟富贵。”

编辑/韩世容