在经历了两年的疫情冲击后，我国经济回暖，国民经济状况持续改善。智联招聘调研数据显示，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。

从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业（51%）、政府机关/事业单位（47.9%）、合资企业（46.2%）紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。

分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一。其次是金融业，48.3%的白领可拿到年终奖。政府/非盈利机构（47.6%）、汽车/生产/加工/制造（45.7%）紧随其后。传统行业在经济复苏回暖过程中，保持了经济发展的中坚地位，更能创造出红利与职场人分享。得益于国内疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢复正常，服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至27.7%，不过仍排在后两位，排名垫底的是文体教育行业，仅21.8%的白领有年终奖可拿。 

现金是年终奖的主要兑现形式 一成以上白领希望发房、车、股票

现金是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据智联招聘的调查，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。反观白领对年终奖的期待，7.4%的白领希望拿到公司股票/期权，而实际上只有1.8%兑现；7.1%的白领想要房子、车子等大件，只有0.9%达成心愿；也有1.4%的白领希望年终奖能以旅游形式兑现，而受常态化防控影响，只有0.4%的白领拿到了“追寻诗与远方”的年终奖。对于雇主来说，了解员工对年终奖形式的诉求，并做出适当调整，有利于更有效地激励员工，提升员工的积极性。

除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，安全套、牙膏等日用品，以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

白领年终奖均值10227元  同比增长30.7%

调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。这体现了年终奖两级分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万。

2021年，金融业白领年终奖均值15152元，高于2020年的9712元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元，略低于2020年的12987元。虽然疫情管控进入常态化阶段，但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办，相关行业的增长受到阻力，业绩低迷也反映在年终奖的发放上：2021年，文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫底，该行业去年排名倒数第三。

北京白领年终奖平均13152元，继续领跑全国

2021年，北京再次上榜年终奖最高城市，平均金额达到13152元，但略低于2020年的13258元。一线城市年终奖普遍较高，深圳、上海分别为12757元、12701元，高于2020年的7739元、11465元。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/张鹏