近日，字节跳动发布2026年首份纪律通报，65名触碰纪律红线的员工被辞退，其中7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关。北京青年报记者看到，每年年末和年初，腾讯、美团、京东、小米等多个互联网公司均会进行类似反腐通报。近年来，反腐反舞弊通报内容主要集中在信息安全、职务侵占、职场权益等三大领域。

严打账号出借与泄密

结合各公司通报可以看到，随着社交网络多样化，互联网公司对账号出借、信息泄露等行为保持高压态势。

字节跳动2026年1号通报显示，9名员工因出借飞书工作账号、办公设备被辞退；另有2起社媒造谣泄密案例，一名前员工在脉脉发布组织调整不实信息并泄露内部保密内容，另一名前员工为引流牟利，多次在小红书泄露内部保密信息，同时运营账号开展付费面试辅导获利。2025年全年，字节针对此类泄密行为共发起12起民事诉讼，9起已立案审理，1起一审胜诉。

小米集团在2025年9月通过内部职业道德委员会邮件通报，将时任中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾予以辞退。通报指出，王腾在职期间存在泄露公司机密信息以及利益冲突等严重违规违纪行为。小米表示，作为公司核心高管，对王腾的处罚依据是《小米集团员工违规违纪行为处理办法》与《诚信廉洁守则》，体现了小米对高管泄密及利益输送问题“零容忍、全覆盖、无禁区”的处理原则。事后王腾本人公开回应称“过去犯了一些错误，接受该有的代价”。

除了内部辞退处理，企业也会运用民事诉讼等方式追究离职人员的泄密责任，多名前员工因此面临法律追责。

斩断利益输送全链条

北青报记者结合多份通报看到，职务腐败是侵蚀企业利益的顽疾，各大厂通过内部调查、司法移送、永不合作等方式，不仅对受贿人、而且对合作伙伴实施全链条打击。

腾讯2025年反舞弊通报显示，全年查处七十余起触犯“腾讯高压线”案件，九十余人被解聘，二十余人因涉嫌犯罪移送公安机关，其中大部分与职务侵占有关。比如CDG广告营销服务线营销方案部李翔利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。腾讯还在通报中同步公布2025年新增15家永不合作主体，与涉案外部公司终止全部合作。

京东2024年共查处221起贪腐案件，含商业贿赂191起、职务侵占30起，其中20起移交司法机关。多家公司加入“阳光诚信联盟”，通过共享黑名单制度，让有舞弊前科的员工在行业内再就业受限。

从内部辞退、行业黑名单到刑事判决，大厂职务腐败追责已形成“内外同查、司法追责与行业禁入相结合”的立体化惩戒体系，多名涉案人员被依法判处实刑并处高额罚金。

严格整治职场权益侵害

企业内部治理不仅涵盖经济犯罪，也涉及弄虚作假、职场权益侵害等问题，相关案件也被严肃查处。

腾讯2025年反舞弊通报显示IEG品质管理部何永康利用职务便利通过虚假报销、虚构项目、伪造合同等方式非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，何永康犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币二万元。

阿里旗下的同城零售事业群男员工王成文，在酒局中对女员工实施侵害，严重违反公司反性骚扰规定，同时相关高管存在履职不力、漠视员工权益的问题。涉事男员工被辞退、永不录用；同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职；集团CHO童文红记过处分。

可以看到，在严查直接责任人的同时，企业也对管理失职同样启动问责机制，多名高管因履职不力被追责。

文/北京青年报记者 温婧
摄影/北京青年报记者 温婧
编辑/汪浩舟