北京青年报记者7月21日了解到，2025年度大学生喜爱的雇主品牌颁出，美赞臣中国再次获评大学生喜爱雇主，这也是美赞臣中国连续第三年获得了这一殊荣。

近年来，美赞臣中国持续升级完善人才培养体系。以面向毕业生的培训生项目为例，这一项目专门为初入职场的毕业生设计，通过18至24个月的科学轮岗培训让他们快速成长，帮助年轻人顺利度过从校园走向社会的关键人生阶段。

美赞臣中国高级副总裁赵丽表示，今年美赞臣中国面向2026届毕业生推出全新的“赞将”管理培训生项目。对比往年，今年“赞将”项目将会打破部门和地域的局限，根据业务的需要，赞将们将有机会进行跨部门、跨地域的轮岗，还有机会到美赞臣荷兰生产基地轮岗学习。

今年项目的培训周期将会长达24个月，按7:2:1的规划进行培养，即70%轮岗学习，20%辅导反馈，10%培训课程。每位“赞将”都会有一名公司管理层担任其培训导师，还有直线经理、带教老师、优秀培训生前辈等定期为“赞将”们开展辅导带教，传帮带式培训支持毕业生高质量就业。经过2年培训周期，“赞将”们将会成为公司的初级管理人才。

在人才培养上，美赞臣中国建立了贯穿员工全职业周期的持续培养机制。今年，美赞臣推出“2025组织赋能系列课程”，培训围绕领导力、专业技能、通用能力三大模块，推出《高效执行四原则（4DX）》《电商全域种收整合流量管理》《揭码：破解销售管理密码》等28个课程，结合外部视角与内部经验，为员工打造系统化、定制化的赋能方案。

在员工关怀方面，美赞臣一直十分重视为员工提供用心、贴心、细心的服务和活动，围绕身心健康、技能提升以及贴心服务三方面采取多种措施，营造一个积极、健康、和谐的工作环境。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/刘忠禹