今年以来，区委结合“实干争先年”主题活动，组织干部培养赋能系列班次，区委副书记齐春利为处级领导干部进修一班、中青年干部培训一班和二班作集体开班动员并讲授第一课，区委常委、组织部部长张鑫主持。5月6日上午，46名中青一班学员到区委党校参加封闭培训。

本次培训为期10周，将采取积分制动态管理开展，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，精心设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、异地教学、新时代昌平高质量发展、领导干部素养和“揭榜挂帅”学用转化等教学版块，综合运用案例式教学、现场教学、互动式教学、音乐党课等鲜活教学形式，组织开展学员讲坛、领导干部上讲台干而论道、榜样人物现身说法、“两带来”研讨、习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果报告会、党性分析、政治生日等教学活动，使青年干部进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，全面增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

一是注重理论赋能，筑牢理想信念根基。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想体系、习近平新时代中国特色社会主义思想在北京的生动实践等内容，邀请中央党校、市委党校、区委党校专家教授和领导干部进行全方面、系统性、体系化解读培训。同时积极植入“认同式”培训理念，加大“课堂互动+现场体验”比重，用好“案例支撑式”教学、“访谈互动式”教学、“情景沉浸式”教学，设置昌平红色起点、红色音符讲堂等党性教育及《中国共产党纪律处分条例》解读等党纪教育课程，并组织集体赴中国共产党历史展览馆等开展现场教学，把严肃的理论学习与生动的教学形式有机融合，强化学员对理论教育的“情感认同”“行为认同”“价值认同”，进一步夯实理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立初心使命担当。

二是注重专业赋能，促进履职能力提升。围绕干部成长成才和区域高质量发展要求，邀请中组部组干学院专家、清华大学教授、中国领导科学研究会领导讲授管理艺术与执行力、领导与卓越领导力养成、领导干部语言表达艺术等课程，安排“一把手”沙龙式访谈，组织榜样人物传道授业、答疑解惑，开展履职经验交流论坛，促进学员领导素养教学相长、学学相长。聚焦昌平“四区”建设，设置科技创新、改革攻坚、城乡治理、生态文明等专题教学，围绕回天治理、乡村振兴、接诉即办等重点工作，邀请相关职能部门讲实务、解难题，促进理论实践相结合，切实提升干部干事创业能力。

三是注重实践赋能，激发争先创优效能。坚持“走出去”学先进、“带回来”促提升，组织学员赴浙江杭州开展高质量发展主题的异地教学，采用“专题讲座+现场教学”形式，通过学习“习近平治国理政浙江实践”“加快实施创新驱动发展战略”“深化‘千万工程’，建设美丽乡村的杭州样本”等精品讲座，考察调研海康威视、滨江区新华三集团等高新技术企业，深度了解掌握浙江在科技创新、数字经济、乡村振兴、城乡治理等方面的优秀实践经验。将大兴调查研究之风贯穿培训全过程，开设“怎样做调查研究”“提升调查研究能力”等辅导课程，围绕区级中心任务和重点工作，设置“揭榜挂帅”学用转化教学环节，通过集中开展基层实践调研，安排导师全程指导，确保形成高水平资政报告，推动调研成果转化为工作实效，为我区优化发展生态、集聚创新要素、推动经济高质量发展贡献积极力量。

此外，按照全区年度培训赋能工作计划，今年将安排13期主体班次、66期专题班次依次举办、组织开展。

编辑/朱泽清