5月13日，在第32个全国助残日来临之际，最高人民检察院会同中国残疾人联合会联合发布10件残疾人权益保障检察公益诉讼典型案例。

中国残联教育就业部一级巡视员解宏德说，截至2021年年底，全国城乡持证残疾人就业人数为881.6万人，其中按比例就业81.8万人，集中就业26.8万人，个体就业63.5万人，公益性岗位就业14.8万人，辅助性就业14.3万人，灵活就业（含社区、居家就业）250.3万人，从事农业种养加工430.1万人。

他同时提到，部分用人单位对于残疾人就业还存在一些不正确的认知，找各种理由不愿意安排残疾人就业，产生了非常不好的社会影响，也损害了法律尊严。

据悉，为了促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业，2021年10月，中组部、中央编办、人力资源和社会保障部、国资委、中国残联联合印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，要求机关、事业单位、国有企业积极采取措施，按比例安排残疾人就业。

办法规定，到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。县级及以上残联机关干部队伍中要有15%以上的残疾人。还规定，在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的职位、岗位，在同等条件下优先录（聘）用残疾人。

2022年3月，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，通过实施机关事业单位带头安排残疾人就业行动、国有企业安排残疾人就业行动、民营企业安排残疾人就业行动、残疾人组织助残就业行动、就业困难残疾人就业帮扶行动、农村残疾人就业帮扶行动、残疾人大学生就业帮扶行动、盲人按摩就业促进行动、残疾人就业服务提升行动、残疾人职业技能提升行动等十大行动，实现2022—2024年全国城乡新增残疾人就业100万人的目标。

文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/赵红信
校对/项战