“如果有人不停地指着鼻子骂我，我该如何应对呢？”这是近日北京市公安局东城分局法制支队“法制小教官”范晶涛所面对的民警们提出的问题。
北青-北京头条记者从范晶涛处了解到，法制支队是民警队伍中的一支独特力量，该支队的一大职责就是为民警们提供执法标准的培训，确保民警们办案时依法依规。
“我是刚刚从基层队伍调到法制支队的，对于一线民警规范执法的重要性和必要性，我有着切身的体会。民警们迫切需要专业的队伍来讲解一些新条文的要求，哪些执法行为可以做得更好，既取得法治效果，也取得社会效果，很多事情都是文字无法概括的。”范晶涛解释说，以往法制支队给民警们培训时，更多的是选择在大会议室搞大课堂的方式，一名“教官”要面对台下的众多“学生”，“有时虽然讲了很久，台下的民警们其实还是一知半解。作为‘教官’，我们也很难弄清楚台下听众们到底听懂了没有，互动效果和培训效果都打了折扣。”
今年7月开始，东城分局法制支队正式启动“送教到所小分队”工作机制。“所谓‘送教到所’，就是法制支队的队员们根据全区各派出所的实际，分区域进行分片式的教学，从'大锅饭'到‘开小灶’。”范晶涛介绍说，“比如我们去崇文门派出所教学时，就会叫上周边的东花市派出所、北京站派出所等几个邻近派出所的民警，大家一起到崇文门派出所里，坐在小圆桌上一起聊。这样一方面节省了参与培训民警的时间，不耽误他们的工作，另一方面还能增加教学的互动，让培训的效果落到民警们的心里。”
范晶涛表示，教学方式改变之后，他发现接受培训的民警们明显更活跃了。“很多人都会主动举手，根据他们实战中遇到的种种情况，向我们提问题，让我们解答。我们大家还可以随时走到一起，互相‘比划比划’，比如民警可以拽着我的衣领，我拽着他的手臂，给大家展示怎么样的程度才会构成违法犯罪。这种直观的方式，一下子就把大家的积极性给调动起来了。”
据悉，法制支队负责人表示，“送教到所”的形式可根据被培训单位的薄弱环节，开展专题培训，有效的补短板。另外法制支队在深入基层开展培训的同时，也能及时发现总结各单位优秀的工作理念、管理模式等，在分局整体培训工作中起到推广的作用。
范晶涛介绍，“送教到所小分队”让“培训工作更务实了，更高效了，做到了贴近基层，培训的最终目的也就达到了。”
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文/北京青年报记者 屈畅
编辑/倪家宁
