近年来，随着旅游市场的日益壮大和成熟化，职场人士对于小长假出行规划逐渐倾向于个性化和多样化。5月9日，拉勾招聘根据在五一假期期间，针对职场人士的小长假出行行为进行的专项调研，从出行方式、消费观念以及出行理念等多个维度进行了深入的分析与洞察发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》。 

报告显示，35%的受访者小长假无出行计划，32%的受访者则选择回家探亲；未婚职场人更爱“说走就走”，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行；性价比、经济实惠是旅行主基调，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。

在当今快节奏的都市生活中，人们对于假期的利用方式越来越多样化。拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市受访数字科技人才中，27%的受访者选择在小长假旅游，32%的受访者相比旅游更愿意选择回家探亲，另有35%的受访者选择小长假无出行计划，以避免人潮拥挤和交通拥堵，选择在家中进行休息和放松。

值得注意的是，小长假期间的旅游出行计划与职场人的婚育状况之间存在显著的相关性。根据拉勾招聘调研数据显示，在已婚已育的受访群体中，仅有17%的人表示有旅行计划；已婚未育的群体中，有旅行计划的比例达到了25%。但对于未婚或未育的群体，他们在小长假期间选择旅行的比例均超过了30%，显示出未婚人群更倾向于随性出发，享受说走就走的旅行。

此外，调查数据还显示，女性数字科技人才在小长假选择旅行的比例达到了33%，相较于男性数字科技人才的占比高8%。这一现象充分反映了女性数字科技人才在工作之余对生活品质的重视，以及她们在寻求职场与生活平衡方面的不懈努力。她们在关注职场发展的同时，更加注重个人成长和生活品质的提升，展现出了一种全面而均衡的生活方式。

在消费预算方面，尽管身处一线及新一线城市，拥有相对较高的薪资待遇，但在小长假出行时，性价比、经济实惠是旅行主基调。拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市受访数字科技人才中，小长假出行预算集中在3000元以下，占比高达63%，其中旅行预算在1000元以下的占比为25%，1000-3000元的占比达38%。

在选择旅游方式时，经济实惠也是众多受访职场人的首要考虑因素。拉勾招聘调研数据显示，受访一线及新一线城市数字科技人才中，小长假出行受访者更加追求环境舒适、服务优质的酒店和景区，占比达55%，这反映了现代人在追求经济实惠的同时，也追求享受高品质的旅行体验。此外，个性化、定制化的出行也逐渐成了一种新趋势，有17%的受访者希望能够根据自己的需求和兴趣，量身定制行程。

值得一提的是，对于一线及新一线城市中的职场人来说，小长假旅行的最大困扰在于不断攀升的出行成本。据拉勾招聘的调研数据显示，有高达50%的受访者认为小长假旅行的痛点在于出行成本的持续增长，特别是在机票和酒店费用上的支出在小长假期间会有显著的增长；另外，还有41%的受访者表示，预算不足是他们在小长假旅行中面临的主要难题，这限制了他们实现旅行需求多样化的能力；同时，也有37%的受访者认为预算与行程安排之间难以达到平衡。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野