今年国务院政府工作报告指出，预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。

高校毕业生就业问题持续为社会所关注。全国政协委员、北京理工大学教授李健建议，升级打造智慧就业平台，精准开展高校毕业生就业服务。

李健在接受北京青年报记者采访时表示，目前，国家层面和高校层面均推出了智慧就业平台，但均存在一定问题。“国家平台的宣传不够，导致用人企业和毕业生实际使用情况并不理想；平台信息更新速度缓慢，用人单位响应迟缓，也是导致毕业生使用该平台较少的原因。”李健说，相比而言，高校自身搭建的平台，可以结合院校特色，吸引来更有针对性的招聘企业，但是也面临企业数量少、涉及行业领域不够广泛等问题。

李健建议，突出“数字赋能”，充分发挥国家智慧教育公共服务平台的功能和作用，进一步完善对接各地各高校智慧就业平台，实现信息资源共享，面向毕业生精准推送岗位信息。“进一步推进国家智慧教育公共服务平台的就业平台建设，建立就业数字化驾驶舱，实现对就业进展、市场需求情况和双选会效果的精准监测。”

他补充道，由国家层面对接高校层面搭建的数字就业平台，可以提供更大容量的招聘信息，更应在大数据上做文章。“通过大数据整合，实现偏好归类划分。最后实现招聘单位端和求职者端的信息定向推送，为双方提供更精准的服务。”

此外，针对目前“直播带货又带岗”等新职业的出现，李健表示，新业态的产生符合社会需求发展，这也是发展趋势。“它同时也给我们的毕业生带来机遇，提供了更多工作岗位和发展空间。”

但从目前而言，社会认可度较低，没有相应职业发展规划是新职业发展遇到的瓶颈。李健建议，需要司法、教育、人力、商务等多部门发力，在保障从业人员的现有合法权益基础之上，为他们建立起更规范的职业生态环境、提供更明确的个人发展路径。

文/北京青年报记者 熊颖琪
编辑/马晓晴
校对/李建良