8月以来，多家公募基金公司出现高管换帅潮。8月30日，中加基金发布公告称，总经理职位由董事长夏远洋代任。而外资公募路博迈基金也在近期迎来赵大年履新高管。此外，近期还有东兴基金、京管泰富、富安达基金、益民基金、北信瑞丰基金、太平基金、同泰基金、贝莱德基金、泰信基金等基金公司先后更换核心高管。

中国证券报记者观察发现，8月出现高管变动的多为中小规模公募基金公司，核心高层岗位频繁变动，引发市场关注。

多家公募密集换帅

8月以来，不少公募基金公司的核心领导层出现变化。

8月30日，中加基金公告称，总经理宗喆因工作安排离任，总经理职位由董事长夏远洋代任。同一天，中国证券报记者获悉，此前担任光大保德信基金量化投资部总监的赵大年已入职外商独资公募路博迈基金，目前他在该基金的具体职位还未公布，但大概率将负责风控、量化等相关工作。

Wind数据显示，8月以来，东兴基金、京管泰富、富安达基金、益民基金、北信瑞丰基金、太平基金、同泰基金、贝莱德、泰信基金等基金公司，迎来包括董事长或总经理在内的10位核心高管上任，其中有3人直接赴任，还有7人系代任。 

具体来看，东兴基金、京管泰富基金在8月4日宣布，前者由公司董事长牛南洁代任总经理一职，王青因个人原因离任；后者现任公司总经理兼财务总监朱瑜代任董事长，梁望南因工作原因离任。

紧接着，富安达基金宣布蒋晓刚接任董事长一职，前任张睿因“个人原因”离任；信托系公募益民基金迎“70后”新董事长马赟。北信瑞丰基金更是在8月15日双双更换董事长和总经理，夏彬新任公司董事长并代任督察长，副总经理王乃力代任总经理。

杭州闻基之道科技有限公司负责人闻群表示，近期伴随着权益市场调整，基金发行遇冷叠加降费，行业竞争愈发激烈，基金公司频现核心高管等变动。

发展形势严峻

近年来，随着基金行业竞争加剧，公募行业马太效应越发凸显。上述发生高管变更的基金公司中，不少是中小基金公司。

具体来看，太平基金已多次变更总经理，上任总经理范宇的任职时长仅为2年零1月；而益民基金近5年来也变更了3次董事长，前董事长纪小龙、党均章任期均不满两年。董事长和总经理同一天离任的北信瑞丰基金，近4年来已变更了2次董事长，而在2021年有包括总经理、副总经理、督察长等在内的4位高管离职。

数据显示，益民基金、北信瑞丰等基金公司的规模长期在低位徘徊，富安达基金、京管泰富基金、同泰基金的境况也不如人意。此外，太平基金、泰信基金等的规模相对较大，但存在不少结构性问题。

事实上，公募基金行业发展至今，已经出现较为明显分化。最新统计数据显示，目前行业中规模不足百亿的基金公司超过70家，这些基金公司旗下的基金经理人数多为个位数，产品往往不足20只。 

闻群表示，公司领军人物尤为关键，尤其是过往业绩优异、市场知名度高的基金经理，凭借这类专业人才可以快速打开市场。中小基金公司更应聚焦提升产品业绩，通过打造优异产品，提升市场影响力。

打造差异化优势

那么，中小基金公司的破局路在何方？

对于管理层的安排，华南某公募基金的高管表示，部分基金公司的管理机制和用人标准有待提高，它们与第一梯队基金公司的管理理念有较大差距，对基金行业的理解也不够深入，容易导致核心管理人员和公司发展战略规划频繁变更。 

排排网财富管理合伙人姚旭升认为，中小基金公司想要快速成长，需要扬长避短打造差异化优势，形成自身独有的竞争力，往小而精的方向发展。另外，要坚持以投资人的利益为中心的经营理念，不断提升专业能力和服务水平，赢得客户的认同和支持。

编辑/范辉