“少年，如旭日东升，充满活力，充满希望……”7月12日，在广东肇庆高新区企业工会联合会职工之家，职工子女以一首铿锵有力、字正腔圆的诗朗诵，拉开了2023年肇庆工会爱心托管班开班的帷幕。据了解，为切实解决职工子女暑期“看护难”问题，今年肇庆市各级工会已开展暑期托管班20多个，投入资金200多万元，面向全市机关企事业单位职工、新就业形态劳动者、农民工等多个群体开展服务。

每逢暑假来临，孩子们欢天喜地，很多家长却愁眉不展。尽管假期里，各种培训班、训练营的确吸纳和分流了不少中小学学生，暑假已大有成为“第三学期”之势。同时，每年暑假，都是儿童意外伤害的高发期。在意外事故的背后，我们总看到监护缺位的身影，像出镜率最高的“反锁屋内”就很具代表性，而双职工家庭占有大多数。如果完全把责任推给家长、一味强调监护人的责任，这有失公允，也不利于问题的根本解决。正如一些职场中人所言，监护缺失很多时候是一种无奈，实在是情非得已。

参加课外辅导，可以让孩子在暑假不至于因为疯玩而荒废了学业；参加暑期公益托管班，不仅能让孩子们融入集体氛围愉悦身心，更能够兼顾孩子假期安全问题——但这固然可以解决寒暑假孩子无人看管的后顾之忧，却不适用于所有的家庭和孩子。尤其是这对于众多普通工薪族子女来说，则完全是一种奢望。换句话说，暑期不能缺少了普惠性、公益性的托管服务。

寒暑假公益托管，既可以让学生学有去处、玩有地方，还能使家长免费享受优质服务，很有意义也很有必要。如为更好地服务新就业形态劳动者，今年暑期肇庆市总工会、高新区总工会积极整合资源，成功开办以货车司机、外卖员、快递员等为主体的新就业形态劳动者子女暑期爱心托管班。但这样的托管服务需要组织推动、多方合力，才能让公益性托管走得更远，一方面，由政府有关部门负责牵头、协调、督办，通过加大公益性投入，增加购买服务力度，设置假期托管中心，形成社区为主的公益托管模式；另一方面，要做大公益托管“蛋糕”，需要动员社会力量参与其中，可以“专业社工+志愿者”模式开展公益托管，招募志愿者，鼓励社会各界人士等参与到公益托管中来，缓解公益托管专业人员不足的问题。同时，公益托管要通过不断优化服务项目、努力提升服务品质，让双职工家庭子女在寒暑假期也能享受到公益托管服务也是题中之义。

文/吴学安

图源/视觉中国

编辑/姬源